Boog Consultoria

Gerar um ambiente propulsor aos bons resultados de negócios é o objetivo em qualquer organização. O foco da Boog Consultoria é diagnosticar e desenvolver o potencial humano, oferecendo serviços que capacitem e integram equipes e pessoas na busca de melhores resultados, num clima de motivação e inovação. Um clima organizacional bem administrado, bem desenvolvido, com pessoas engajadas, comprometidas e focadas, impacta diretamente nos resultados e indicadores de qualquer organização, pública ou privada.

Nosso foco é conduzir projetos de diagnóstico, mudanças e transformações, na busca de estágios mais evoluídos de desenvolvimento, trazendo resultados positivos aos clientes, aos negócios, e às pessoas e equipes.

Nossos serviços buscam contribuir de forma integrada para melhorias de três pilares essenciais: RESULTADOS, PESSOAS e INOVAÇÕES.

Os projetos são estruturados preferencialmente são sob medida para as necessidades de cada cliente. Mais que trabalhar PARA o cliente, trabalhamos COM o cliente em uma verdadeira e produtiva parceria.

Conheça os nossos serviços que podem apoiar a sua empresa a construir um novo momento organizacional. Destacamos:

Saiba mais sobre a Boog

Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento de desenvolvimento organizacional, que gera uma sólida base de dados sobre o comportamento da organização.

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Assessment

Nos momentos em que temos que decidir entre diversos candidatos a uma vaga, ou se determinada pessoa é a mais indicada a uma transferência ou promoção, a falta de referenciais muitas vezes gera insegurança sobre qual é a melhor opção.

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Coaching

Orientação e apoio individual para os processos de desenvolvimento pessoal e profissional.

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Palestras

As Palestras motivacionais transmitem com eficácia conceitos e informações, bem como motivação para dezenas ou centenas de pessoas em pouco tempo.

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Workshop

Nos Workshops exploramos e vivenciamos conceitos e informações, desenvolvendo habilidades comportamentais imprescindíveis aos gestores e profissionais da sua organização.

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Processos

Para enfrentar as mudanças com sucesso é fundamental a existência de estratégias, estruturas e processos que garantam as condições de lidar com eficácia e equilibrar os desafios do mercado, do pessoal, dos fornecedores, dos acionistas e da comunidade em geral.

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