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Envelhecer de Bem com a Vida Livros & E-books Pesquisas de Climas Organizacional Palestras Coaching Pesquisas de Climas Organizacional

Boog - Consultoria Organizacional

O Sistema Boog de Consultoria integra tradição com inovação, com três gerações dedicadas ao desenvolvimento: em 1950, por meio do trabalho pioneiro de Gustavo Henrique Boog, pai do fundador do Sistema Boog de Consultoria, na implantação do treinamento empresarial no Brasil, iniciou-se a concretização de nossa missão de desenvolvimento.

Saiba mais sobre a Boog


Pesquisa de Clima Organizacional


Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento de desenvolvimento organizacional, que gera uma sólida base de dados sobre o comportamento da organização.

Assessment


Assessment

Nos momentos em que temos que decidir entre diversos candidatos a uma vaga, ou se determinada pessoa é a mais indicada a uma transferência ou promoção, a falta de referenciais muitas vezes gera insegurança sobre qual é a melhor opção.

Coaching


Coaching

Orientação e apoio individual para os processos de desenvolvimento pessoal e profissional.

Palestras


Palestras

As Palestras motivacionais transmitem com eficácia conceitos e informações, bem como motivação para dezenas ou centenas de pessoas em pouco tempo.

Workshop


Workshop

Nos Workshops exploramos e vivenciamos conceitos e informações, desenvolvendo habilidades comportamentais imprescindíveis aos gestores e profissionais da sua organização.

Processos


Processos

Para enfrentar as mudanças com sucesso é fundamental a existência de estratégias, estruturas e processos que garantam as condições de lidar com eficácia e equilibrar os desafios do mercado, do pessoal, dos fornecedores, dos acionistas e da comunidade em geral.

Alinhamento com o “jeito de ser” do Sistema Boog de Consultoria.

Discursos e Práticas de Gestão de  Pessoas e Equipes

Discursos e Práticas de Gestão de Pessoas e Equipes

Saiba +
Manual do Treinamento e Desenvolvimento 6a Ed. Vol. 1

Manual do Treinamento e Desenvolvimento 6a Ed. Vol. 1

Saiba +
Manual do Treinamento e Desenvolvimento 6a Ed. Vol. 2

Manual do Treinamento e Desenvolvimento 6a Ed. Vol. 2

Saiba +

1 - Eu Preciso de Coaching?

O Coaching está cada vez mais difundido, e no turbulento mundo das organizações cada vez mais pessoas precisam desse tipo de serviço. Mas, na profusão de ofertas que existem nessa atividade, é preciso cuidado para que o tempo e o dinheiro que você investir nessa atividade tenha um retorno positivo.

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2 – Trinta Anos

Em abril de 1983 eu decidi criar a consultoria. Eu já havia trabalhado na COMASP (hoje SABESP), no Grupo Villares e no CNEC, empresa de engenharia do Grupo Camargo Corrêa, com uma carreira paralela no mundo acadêmico.

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1 – O Que Eu Dou O Que Eu Recebo

Não existe relação profissional que se sustente por muito tempo se a relação entre o DAR e o RECEBER não for justa e equilibrada. Isto é verdade entre cliente/ fornecedor; empresa/colaborador; chefe/subordinado. Mas vale também para relacionamentos pessoais entre amigos; marido/ mulher; pai/ filho, etc.

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2 – Como Motivar?

Motivação se tornou uma palavra mágica, como um oxigênio buscado pelas empresas em encontros gerenciais, convenções de venda e reuniões de diretoria.

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3 – ENTREVISTA COM GUSTAVO G. BOOG “AUTODESENVOLVIMENTO”

Como e até que ponto uma organização influencia e é influenciada pelo nível de desenvolvimento das pessoas?

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