Soluções Inteligentes para o Diagnóstico e Desenvolvimento de seu Negócio
Desde 1983, desenvolvemos organizações como a sua, melhorando relacionamentos, aproximando pessoas e otimizando resultados. Somos especialistas em Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional.
Nosso objetivo é ajudar as organizações a alcançarem resultados sustentáveis. Para isso, focamos em criar um ambiente propício, utilizando diagnósticos precisos e desenvolvimento organizacional. Diagnosticar e desenvolver o potencial humano é essencial para alcançar desempenhos excelentes.
Diagnosticar e desenvolver o potencial humano é essencial para alcançar desempenhos excelentes. Acreditamos que um clima organizacional bem administrado, com líderes e equipes engajados, impactam diretamente os resultados da organização, seja pública ou privada.
Foco em sua necessidade
Nossos serviços existem para atender suas necessidades específicas, tanto em diagnóstico quanto em desenvolvimento organizacional.
Sob medida
Estruturamos cada projeto de forma personalizada para que ele se adeque às condições de cada cliente.
Resultados
Os projetos são direcionados para possibilitar o equilíbrio entre um bom clima organizacional e resultados sustentáveis.
O que nós fazemos
Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima Organizacional é a ferramenta ideal para mensurar o relacionamento entre os colaboradores e a organização. Informações claras, precisas e atualizadas são essenciais para a tomada de decisões que impactam diretamente as pessoas e suas entregas. Quanto melhor for o Clima Organizacional, maiores e melhores serão os resultados do negócio. Pessoas felizes e engajadas produzem mais e melhor!
Avaliar o clima organizacional por meio de uma Pesquisa, combinada com processos de desenvolvimento, é altamente estratégico para o sucesso do negócio. O clima organizacional está intimamente relacionado ao nível de engajamento, comprometimento e retenção de talentos. Nossa Pesquisa de Clima Organizacional se propõe a mensurar o relacionamento, o engajamento e a conexão dos colaboradores com a organização, oferecendo insights valiosos para melhorias contínuas.
Coaching e Mentoria
Em primeiro lugar, o coaching e a mentoria são poderosos apoios em momentos de decisão, pois ajudam a definir o “que” e o “como” você quer alcançar. Crie a força interior para superar obstáculos com o nosso apoio profissional! Conquiste, assim, um novo bem-estar para a sua vida profissional e pessoal! Nós iremos juntos direto ao ponto! Conduzidos em reuniões presenciais nas instalações do cliente ou virtuais, sempre de modo reservado.
Além disso, diversos recursos são utilizados no coaching e na mentoria: entrevistas, questionários sobre suas formas de atuação e competências e roteiros práticos, sempre conforme a necessidade.
Desenvolvimento de Competências
Além das habilidades técnicas, somos todos demandados por habilidades humanas, as “soft skills”, principalmente se atuamos como gestores. Para treinar e aperfeiçoar estas habilidades, existem os treinamentos, workshops, seminários, palestras e grupos de estudo. Qualquer que seja o nome, são eficazes recursos para desenvolver competências. Nossos programas são focados em habilidades humanas, gerenciais ou comportamentais, sempre em um ambiente descontraído e participativo, onde os profissionais entram em contato com conceitos fundamentais à sua atuação, exercitam estes conceitos em dinâmicas e trabalhos em grupo, integrando razão e emoção, e assumem compromissos de mudança em seus comportamentos.
Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima Organizacional é a ferramenta ideal para mensurar o relacionamento entre os colaboradores e a organização. Informações claras, precisas e atualizadas são essenciais para a tomada de decisões que impactam diretamente as pessoas e suas entregas. Quanto melhor for o Clima Organizacional, maiores e melhores serão os resultados do negócio. Pessoas felizes e engajadas produzem mais e melhor!
Avaliar o clima organizacional por meio de uma Pesquisa, combinada com processos de desenvolvimento, é altamente estratégico para o sucesso do negócio. O clima organizacional está intimamente relacionado ao nível de engajamento, comprometimento e retenção de talentos. Nossa Pesquisa de Clima Organizacional se propõe a mensurar o relacionamento, o engajamento e a conexão dos colaboradores com a organização, oferecendo insights valiosos para melhorias contínuas.
Coaching e Mentoria
Em primeiro lugar, o coaching e a mentoria são poderosos apoios em momentos de decisão, pois ajudam a definir o “que” e o “como” você quer alcançar. Crie a força interior para superar obstáculos com o nosso apoio profissional! Conquiste, assim, um novo bem-estar para a sua vida profissional e pessoal! Nós iremos juntos direto ao ponto! Conduzidos em reuniões presenciais nas instalações do cliente ou virtuais, sempre de modo reservado.
Além disso, diversos recursos são utilizados no coaching e na mentoria: entrevistas, questionários sobre suas formas de atuação e competências e roteiros práticos, sempre conforme a necessidade.
Soluções em Desenvolvimento de Competências
Além das habilidades técnicas, somos todos demandados por habilidades humanas, as “softskills”, principalmente se atuamos como gestores. Para treinar e aperfeiçoar estas habilidades existem os treinamentos, os workshops, os seminários, assim como as palestras, ou mesmo grupos de estudos. Qualquer que seja o nome, são eficazes recursos para desenvolver competências. Nossos programas são focados em habilidades humanas, gerenciais ou comportamentais, sempre em um ambiente descontraído e participativo onde os profissionais entram em contato com conceitos fundamentais à sua atuação, exercitam estes conceitos em dinâmicas e trabalhos em grupo, integrando razão e emoção, e assumem compromissos de mudança em seus comportamentos.
Marcelo Boog
Gustavo G. Boog
Principais serviços: Coaching e Mentoria, Workshops de Desenvolvimento de Competências Gerenciais e Comportamentais, Palestras