O Perfil Comportamental - Quatro Tipos é um diagnóstico que baseia-se nos trabalhos de integração de diversos modelos conceituais existentes (como DISC ou MBTI), feito por Gustavo e Magdalena Boog, oferecendo instrumentos práticos, de fácil compreensão e imediata aplicação.
Desde a Grécia Antiga, Hipócrates definiu 4 humores básicos. Carl Gustav Jung definiu quatro tipos psicológicos, base de muitas abordagens que visam conhecer características pessoais e profissionais. Gustavo e Magdalena escreveram o livro "Relacionamentos", em 2004, integrando diversas contribuições conceituais nos tipos Rei – Guerreiro – Mago – Amante. Posteriormente a obra foi revista e ampliada com o título “Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis”.
Conhecer seu Perfil Comportamental - seu estilo e formas de agir é fundamental para o sucesso na vida! Conhecer a si mesmo, seus potenciais e pontos a desenvolver, gera uma enorme força interior e também ajuda muito a conhecer os estilos e formas de relacionar-se com os outros!
Quando tomamos consciência de nossas formas de ser e de agir, podemos nos relacionar de maneira muito mais eficiente e harmoniosa com os outros, na vida profissional e na vida pessoal.
Com este modelo, saberemos identificar que uma palavra mais áspera pode ser do perfil Guerreiro; que alguém buscando colocar ordem em tudo é a atuação do Mago; que aquele que não para de dar ideias novas é o Rei; e finalmente aquele que quer agradar a todos e criar um ambiente de harmonia é o Amante.
Estes quatro estilos básicos são especialmente úteis para pessoas e profissionais que se relacionam muito com os outros: líderes e gestores de qualquer nível, pessoal de vendas, de call centers, de atendimento a clientes, assim como professores e instrutores. Mas, isto também é fundamental na vida amorosa e familiar: como sou e como sou visto por meu parceiro(a), esposo(a), vizinhos, pai, mãe, filhos(as), parentes, amigos, colegas, etc.
Nas empresas este conhecimento é precioso em processos de seleção de pessoal, em decisões de transferências e promoções, na montagem de equipes reais ou virtuais, e em processos de treinamento, desenvolvimento e Coaching.
Enfim, onde há gente, há comportamento humano e há necessidade destas informações.
Conheça algumas características cada um dos tipos: Rei, Guerreiro, Mago e Amante.
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Tipo Rei
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As pessoas que têm o Perfil Comportamental Tipo REI têm a energia da busca de resultados mais voltados ao longo prazo, são ótimos nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral direito (emoções e intuição).
Os reis são ótimos iniciadores e empreendedores, mas sua grande dificuldade é terminar o que começaram. Os reis têm uma visão de tempo situando-se mais no futuro que no presente. Os reis são ótimos nos relacionamentos, tendendo a ser afáveis, simpáticos e brincalhões. Adoram ser o foco das atenções e gostam de gente ao seu lado, principalmente se estiverem aplaudindo. O rei usa muito seu lado intuitivo, percebendo claramente o todo: sabe de onde as coisas vieram e para onde vão.
O rei sempre está à busca de novidades, bastante irrequieto com o estado atual das coisas, quer sempre trazer modificações. O rei se queixa de ser incompreendido pelos outros.
Em resumo, o rei é o tipo inovador, iniciador de projetos. Sua pergunta central é “para que isto precisa ser feito?”
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Tipo Guerreiro
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As pessoas que têm o Perfil Comportamental Tipo GUERREIRO têm a energia da realização e são voltados a resultados de curto prazo, são diretos e mais “secos” nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral esquerdo (razão e lógica).
O tipo guerreiro tem energia alta. Isto significa que os guerreiros são ótimos para realizar metas. São os “tocadores” e “fazedores” das atividades.
Dentro desta característica, os guerreiros têm a tendência ao estresse, sendo worksholics (viciados no trabalho). Os guerreiros têm o foco nas coisas a fazer no presente, no “aqui e agora”, de preferência em curto prazo e em sequência. Sendo tão voltados às suas tarefas, os guerreiros tendem a ter dificuldades maiores nos relacionamentos, percebendo que muita ênfase nos relacionamentos é perda de tempo.
Os guerreiros são vistos por isto como excessivamente diretos, secos e até grossos. O guerreiro é muito mobilizado pelos órgãos dos sentidos: gosta de coisas materiais que possa tocar, pesar, avaliar, cheirar, medir.
Tudo o que não se encaixa nestes critérios sensoriais de perceber o mundo é visto por ele com desconfiança. Se você quer que algo aconteça, dê esta tarefa a um guerreiro. A grande queixa do guerreiro é que o dia não tem horas suficientes para sua lista de “coisas a fazer”.
Em resumo, o guerreiro é o tipo realizador. Sua pergunta central é “o que precisa ser feito?”.
O QUE O PERFIL GUERREIRO TEM DE MELHOR:
- Iniciativa
- Determinação
- Eficiência
- Objetividade
- Dedicação
- Rapidez
LADO NEGATIVO DO PERFIL GUERREIRO:
- Impaciência
- Intolerância
- Ansiedade
- Insensibilidade
- Organização
- Pressa exagerada
MEDO DO PERFIL GUERREIRO:
- Parecer fraco
- Perder o controle
- Monotonia
- Ser passado para trás
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Tipo Mago
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As pessoas do Perfil Comportamental Tipo MAGO têm a energia da estruturação, do ordenamento, se ajustam ao mundo, são mais voltados ao curto prazo, são diretos e secos nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral esquerdo (razão e lógica). Os magos são ótimos para estruturar e organizar coisas. São metódicos e tendem ao perfeccionismo.
Levam suas tarefas até o fim. São apaixonados pela forma, não estando tão conectados ao conteúdo. Sua visão é de curto prazo, muito voltados a colocar ordem nas coisas. Seu foco se situa no passado. São amáveis, mas formais e relativamente secos nos relacionamentos. Adoram estar certos e têm muito prazer em resolver problemas difíceis e complexos. O mago usa muito seu lado racional e lógico, a função pensamento. São detalhistas e adoram escrever e registrar. São vistos como calmos e “insensíveis”. A grande queixa do mago é que as pessoas não seguem as normas, regulamentos e rotinas, o “jeito certo de fazer as coisas”.
Em resumo, o mago é o tipo organizador, estruturador. Sua pergunta central é “como vamos fazer isto da forma mais eficiente”.
O QUE O PERFIL MAGO TEM DE MELHOR:
- Organização
- Persistência
- Cautela
- Disciplina
- Exatidão
- Meticuloso
LADO NEGATIVO DO PERFIL MAGO:
- Teimosia
- Burocracia
- Crítica e Autocrítica
- Perfeccionismo
- Retração
MEDO DO PERFIL MAGO:
- Estar errado
- Improvisação
- Lidar com sentimentos
- Mudanças
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Tipo Amante
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As pessoas do Perfil Comportamental Tipo AMANTE têm a energia da harmonização, se ajustam ao mundo, são mais voltados ao longo prazo, são ótimos nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral direito (emoções e intuição). Os amantes são ótimos para construir e manter equipes. São pouco metódicos, mas dão um enorme foco nas relações. Ouvem os outros, são muito pacientes e têm sempre um “ombro amigo” à disposição de quem precisa. São voltados às pessoas, bem centrados no “aqui e agora”. Sua visão é de longo prazo, estando sempre dispostos a fazer concessões hoje em prol da harmonia no prazo mais longo. São amáveis, calorosos e verdadeiros nos relacionamentos. Gostam de estar com os outros, podendo ficar horas conversando apenas com uma pessoa. Adoram ser necessários para resolver desentendimentos e conflitos, reais ou potenciais. O amante usa muito seu lado emocional, a função sentimento. São vistos como calmos e sensíveis. A grande queixa do amante é que as pessoas não se relacionam com a devida profundidade e que falta um maior sentido de equipe.
Em resumo, o amante é o tipo integrador. Sua pergunta central é “quem vai fazer?”.
O QUE O PERFIL AMANTE TEM DE MELHOR:
- Calma
- Harmonização
- Prestatividade
- Tolerância
- Paciência
- Cordialidade
- Amabilidade
LADO NEGATIVO DO PERFIL AMANTE:
- Submissão
- Passividade
- Insegurança
- Falta de assertividade
MEDO DO PERFIL AMANTE:
- Dizer “não”
- Confusão / Confronto
- Instabilidade
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