Perfil Comportamental - Quatro Tipos

Perfil Comportamental - Quatro Tipos

O Perfil Comportamental - Quatro Tipos é um diagnóstico que baseia-se nos trabalhos de integração de diversos modelos conceituais existentes (como DISC ou MBTI), feito por Gustavo e Magdalena Boog, oferecendo instrumentos práticos, de fácil compreensão e imediata aplicação.

Desde a Grécia Antiga, Hipócrates definiu 4 humores básicos. Carl Gustav Jung definiu quatro tipos psicológicos, base de muitas abordagens que visam conhecer características pessoais e profissionais. Gustavo e Magdalena escreveram o livro "Relacionamentos", em 2004, integrando diversas contribuições conceituais nos tipos Rei – Guerreiro – Mago – Amante. Posteriormente a obra foi revista e ampliada com o título “Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis”.

Conhecer seu Perfil Comportamental - seu estilo e formas de agir é fundamental para o sucesso na vida! Conhecer a si mesmo, seus potenciais e pontos a desenvolver, gera uma enorme força interior e também ajuda muito a conhecer os estilos e formas de relacionar-se com os outros!

Quando tomamos consciência de nossas formas de ser e de agir, podemos nos relacionar de maneira muito mais eficiente e harmoniosa com os outros, na vida profissional e na vida pessoal.

Com este modelo, saberemos identificar que uma palavra mais áspera pode ser do perfil Guerreiro; que alguém buscando colocar ordem em tudo é a atuação do Mago; que aquele que não para de dar ideias novas é o Rei; e finalmente aquele que quer agradar a todos e criar um ambiente de harmonia é o Amante.

Estes quatro estilos básicos são especialmente úteis para pessoas e profissionais que se relacionam muito com os outros: líderes e gestores de qualquer nível, pessoal de vendas, de call centers, de atendimento a clientes, assim como professores e instrutores. Mas, isto também é fundamental na vida amorosa e familiar: como sou e como sou visto por meu parceiro(a), esposo(a), vizinhos, pai, mãe, filhos(as), parentes, amigos, colegas, etc.

Nas empresas este conhecimento é precioso em processos de seleção de pessoal, em decisões de transferências e promoções, na montagem de equipes reais ou virtuais, e em processos de treinamento, desenvolvimento e Coaching.

Enfim, onde há gente, há comportamento humano e há necessidade destas informações.

Conheça algumas características cada um dos tipos: Rei, Guerreiro, Mago e Amante.

  • Tipo Rei
    • Perfil Comportamental - Quatro Tipos

      As pessoas que têm o Perfil Comportamental Tipo REI têm a energia da busca de resultados mais voltados ao longo prazo, são ótimos nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral direito (emoções e intuição).

      Os reis são ótimos iniciadores e empreendedores, mas sua grande dificuldade é terminar o que começaram. Os reis têm uma visão de tempo situando-se mais no futuro que no presente. Os reis são ótimos nos relacionamentos, tendendo a ser afáveis, simpáticos e brincalhões. Adoram ser o foco das atenções e gostam de gente ao seu lado, principalmente se estiverem aplaudindo. O rei usa muito seu lado intuitivo, percebendo claramente o todo: sabe de onde as coisas vieram e para onde vão.

      O rei sempre está à busca de novidades, bastante irrequieto com o estado atual das coisas, quer sempre trazer modificações. O rei se queixa de ser incompreendido pelos outros.

      Em resumo, o rei é o tipo inovador, iniciador de projetos. Sua pergunta central é “para que isto precisa ser feito?”

  • Tipo Guerreiro
    • Perfil Comportamental - Quatro Tipos

      As pessoas que têm o Perfil Comportamental Tipo GUERREIRO têm a energia da realização e são voltados a resultados de curto prazo, são diretos e mais “secos” nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral esquerdo (razão e lógica).

      O tipo guerreiro tem energia alta. Isto significa que os guerreiros são ótimos para realizar metas. São os “tocadores” e “fazedores” das atividades.

      Dentro desta característica, os guerreiros têm a tendência ao estresse, sendo worksholics (viciados no trabalho). Os guerreiros têm o foco nas coisas a fazer no presente, no “aqui e agora”, de preferência em curto prazo e em sequência. Sendo tão voltados às suas tarefas, os guerreiros tendem a ter dificuldades maiores nos relacionamentos, percebendo que muita ênfase nos relacionamentos é perda de tempo.

      Os guerreiros são vistos por isto como excessivamente diretos, secos e até grossos. O guerreiro é muito mobilizado pelos órgãos dos sentidos: gosta de coisas materiais que possa tocar, pesar, avaliar, cheirar, medir.

      Tudo o que não se encaixa nestes critérios sensoriais de perceber o mundo é visto por ele com desconfiança. Se você quer que algo aconteça, dê esta tarefa a um guerreiro. A grande queixa do guerreiro é que o dia não tem horas suficientes para sua lista de “coisas a fazer”.

      Em resumo, o guerreiro é o tipo realizador. Sua pergunta central é “o que precisa ser feito?”.

      O QUE O PERFIL GUERREIRO TEM DE MELHOR:

      • Iniciativa
      • Determinação
      • Eficiência
      • Objetividade
      • Dedicação
      • Rapidez

      LADO NEGATIVO DO PERFIL GUERREIRO:

      • Impaciência
      • Intolerância
      • Ansiedade
      • Insensibilidade
      • Organização
      • Pressa exagerada

      MEDO DO PERFIL GUERREIRO:

      • Parecer fraco
      • Perder o controle
      • Monotonia
      • Ser passado para trás
  • Tipo Mago
    • Perfil Comportamental - Quatro Tipos

      As pessoas do Perfil Comportamental Tipo MAGO têm a energia da estruturação, do ordenamento, se ajustam ao mundo, são mais voltados ao curto prazo, são diretos e secos nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral esquerdo (razão e lógica). Os magos são ótimos para estruturar e organizar coisas. São metódicos e tendem ao perfeccionismo.

      Levam suas tarefas até o fim. São apaixonados pela forma, não estando tão conectados ao conteúdo. Sua visão é de curto prazo, muito voltados a colocar ordem nas coisas. Seu foco se situa no passado. São amáveis, mas formais e relativamente secos nos relacionamentos. Adoram estar certos e têm muito prazer em resolver problemas difíceis e complexos. O mago usa muito seu lado racional e lógico, a função pensamento. São detalhistas e adoram escrever e registrar. São vistos como calmos e “insensíveis”. A grande queixa do mago é que as pessoas não seguem as normas, regulamentos e rotinas, o “jeito certo de fazer as coisas”.

      Em resumo, o mago é o tipo organizador, estruturador. Sua pergunta central é “como vamos fazer isto da forma mais eficiente”.

      O QUE O PERFIL MAGO TEM DE MELHOR:

      • Organização
      • Persistência
      • Cautela
      • Disciplina
      • Exatidão
      • Meticuloso

      LADO NEGATIVO DO PERFIL MAGO:

      • Teimosia
      • Burocracia
      • Crítica e Autocrítica
      • Perfeccionismo
      • Retração

      MEDO DO PERFIL MAGO:

      • Estar errado
      • Improvisação
      • Lidar com sentimentos
      • Mudanças
  • Tipo Amante
    • Perfil Comportamental - Quatro Tipos

      As pessoas do Perfil Comportamental Tipo AMANTE têm a energia da harmonização, se ajustam ao mundo, são mais voltados ao longo prazo, são ótimos nos relacionamentos e se baseiam muito no hemisfério cerebral direito (emoções e intuição). Os amantes são ótimos para construir e manter equipes. São pouco metódicos, mas dão um enorme foco nas relações. Ouvem os outros, são muito pacientes e têm sempre um “ombro amigo” à disposição de quem precisa. São voltados às pessoas, bem centrados no “aqui e agora”. Sua visão é de longo prazo, estando sempre dispostos a fazer concessões hoje em prol da harmonia no prazo mais longo. São amáveis, calorosos e verdadeiros nos relacionamentos. Gostam de estar com os outros, podendo ficar horas conversando apenas com uma pessoa. Adoram ser necessários para resolver desentendimentos e conflitos, reais ou potenciais. O amante usa muito seu lado emocional, a função sentimento. São vistos como calmos e sensíveis. A grande queixa do amante é que as pessoas não se relacionam com a devida profundidade e que falta um maior sentido de equipe.

      Em resumo, o amante é o tipo integrador. Sua pergunta central é “quem vai fazer?”.

      O QUE O PERFIL AMANTE TEM DE MELHOR:

      • Calma
      • Harmonização
      • Prestatividade
      • Tolerância
      • Paciência
      • Cordialidade
      • Amabilidade

      LADO NEGATIVO DO PERFIL AMANTE:

      • Submissão
      • Passividade
      • Insegurança
      • Falta de assertividade

      MEDO DO PERFIL AMANTE:

      • Dizer “não”
      • Confusão / Confronto
      • Instabilidade

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