Pesquisa de clima organizacional

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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DIRECIONA AÇÕES DA ORGANIZAÇÃO

A pesquisa de clima organizacional é uma forma de mensurar o engajamento e a satisfação dos colaboradores de uma organização. É uma ferramenta de diagnóstico muito utilizada pela área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas e um processo extremamente rico de detalhes. Ela funciona como  um “raio X” da organização e seu resultado ajuda a traçar um plano de ação para o seu desenvolvimento. 

Com base no planejamento estratégico da organização, e com os resultados da pesquisa de clima organizacional, é possível definir objetivos de curto, médio e longo prazos. Alguns dos cuidados a ser observados no planejamento e execução do projeto são de conscientizar previamente os colaboradores sobre o que se trata a pesquisa de clima organizacional, seus objetivos e finalidade, além de garantir o sigilo e a confidencialidade das informações ao responder o formulário.

DADOS QUE SÃO IMPORTANTES PARA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada a todos os colaboradores de uma organização, evitando-se aplicar por amostragem. Diversos dados são analisados, como:

  • condições de trabalho;
  • satisfação com salários e benefícios;
  • relação com os colegas de equipe;
  • avaliação das lideranças e sua atuação;
  • instalações e ambiente físico;
  • comunicação interna;
  • engajamento
  • qualidade de vida no trabalho.

Também é indicado ter um espaço ao final do formulário para que o participante possa fazer suas observações e dê suas contribuições e sugestões. 

Após coletar os dados, seja em formulários on-line ou mesmo nos físicos, é possível fazer uma análise detalhada dos resultados. Essas informações são importantes para avaliar os pontos positivos e negativos da organização, direcionar estratégias, levantar necessidade de treinamentos e demandas dos colaboradores. Os principais resultados da pesquisa de clima organizacional devem ser apresentados tanto para a direção como para os colaboradores em geral. Todos os resultados servirão de insumos para a  elaboração de um Plano de Ação, que posteriormente deverá ser posto em prática.  

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COM A BOOG CONSULTORIA

Com mais de 36 anos de história, a Boog Consultoria possui em seu portfólio um grande número de clientes atendidos com a pesquisa de clima organizacional. Outros serviços semelhantes são: pesquisas de qualidade de vida no trabalho, satisfação, relacionamento entre áreas, clima de segurança do trabalho e engajamento.

Para saber mais sobre Pesquisa de clima organizacional

Ligue para 11 5183-5187 ou clique aqui e entre em contato por email.

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