Livros e E-Books
As nossas publicações estão disponíveis em forma de Livros e E-Books, escritos pelos profissionais da Boog Consultoria, que mostram com detalhes nossos pontos de vista, vivências profissionais e abordagens de trabalho, além de serem utilizados como material de apoio e leitura em nossos programas.
Os livros indicados podem ser adquiridos na página do autor (plataforma Mercado Livre) ou nas principais livrarias do país. A Boog Consultoria NÃO comercializa livros (ou outros produtos), mas apenas serviços.
Envelhecer de Bem com a Vida
Gustavo G. Boog
Um livro estimulante para descobrir novos significados e alegrias de viver na segunda metade da vida; para as famílias lidarem melhor com os mais idosos e para as organizações aproveitarem as enormes competências dos mais maduros. O texto é de fácil leitura, com conceitos, dicas, relatos pessoais e roteiros para envelhecer bem.
Os idosos de hoje são os pioneiros nas novas formas de envelhecer, pois a longevidade aumentou muito. Ao ingressar na fase idosa a pessoa tem mais duas ou três décadas de independência e autonomia, tendo grandes contribuições a dar. Este é um tempo de mais consciência, sabedoria e de aproveitar a vida. Agora é o tempo de envelhecer de bem com a vida!
Discursos e Práticas de Gestão de Pessoas e Equipes
Gustavo e Marcelo Boog
O livro é voltado para os líderes que querem ter suas áreas e suas organizações em um alto nível de excelência. A obra mostra o que acontece na gestão e explora o binômio discurso versus prática. Ao longo do texto, os autores dão foco especial nos conceitos de gestão sustentável e na Pesquisa de Clima Organizacional, de publicação inédita, cujo conteúdo abrange mais de 30 mil profissionais de 400 organizações, com dados estatísticos reais dos principais pontos fortes e dos pontos a melhorar nas organizações. A pesquisa é uma amostragem dos modelos de gestão nas organizações brasileiras e, o livro a interpretação dos autores dessa realidade da gestão nas empresas brasileira, complementada com roteiros práticos de aplicação imediata.
Crises!
Gustavo G. Boog
A crise oferece uma enorme possibilidade de crescimento pessoal, aprendizado e mudança. O livro desperta o leitor para essa realidade, capacitando-o para absorção de suas experiências de forma mais plena, ao compreender que cada crise representa ameaças e oportunidades. Estas, quando são bem aproveitadas, levam a novos e mais elevados patamares de atuação.
Faça a Diferença!
Gustavo G. Boog
Um livro que apresenta caminhos para a construção da competência pessoal e para transformar os potenciais de cada um em realidade. Com muitos contos e metáforas inspiradoras, com roteiros práticos e um conjunto de “trilhas da competência”, é um livro básico para quem quer assumir as rédeas de sua vida pessoal e profissional, chegando assim a uma vida pessoal e profissional de quem faz a diferença!
O Desafio da Competência
Gustavo G. Boog
O livro discute as estratégias de sobrevivência empresarial em tempos turbulentos, mostrando caminhos para superar as dificuldades nas organizações, nas equipes e nas pessoas. É uma obra voltada às lideranças nas organizações: é eminentemente prática e também um excelente instrumento para estudantes. Para orientar as ações de elevação da competência, ao final de cada capítulo há um “Guia de Competência” para que o leitor analise a sua atuação e de sua organização e proponha ações.
Energize sua Empresa!
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog
O livro relata diversos casos empresariais, onde é apresentada, passo a passo, a pioneira integração da Consultoria Organizacional com a Terapia Floral, resultando no melhor trabalho em equipe, lideranças flexíveis, inovação e comunicações mais efetivas. A pessoa, ligada ao mundo do trabalho, tem inúmeros benefícios com esta abordagem.
Tempo de Convergir
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)
Todos nós sonhamos com a convergência nas várias facetas de nosso cotidiano. Desejamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, razão e emoção, intelecto e intuição, planejamento e ação. A organização também busca a convergência entre os membros de uma equipe e a integração entre as diversas equipes da organização. Este livro contribui para que os leitores possam começar a pensar nas pontes que precisam construir na vida pessoal, na organização onde trabalham e na comunidade da qual fazem parte.
Manuais
Manual de T&D (6a. Edição) vol 1
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)
O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volumes 1 e 2) é o texto oficial da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Dividido em dois volumes, a obra reúne os aspectos fundamentais para quem lida com processos de elevação da competência de pessoas. O primeiro volume, Gestão & Estratégias, aborda tópicos como visão e valores, gestão do clima organizacional, as gerações Y e Z, nos diversos tipos de organização e em diferentes segmentos da economia e as interfaces com a gestão de pessoas. O segundo volume, Processos & Operações, apresenta as etapas do processo de T&D. os tipos de programas, métodos e técnicas, roteiros de operação, cuidados de implantação, além de muitos aspectos operacionais da área.
Referência obrigatória na estante de qualquer gestor de pessoas em organizações, dos profissionais de RH e dos estudantes de recursos humanos e administração, esse livro também é uma ferramenta indispensável para todos os profissionais interessados nos fundamentais processos de aprendizagem organizacional. Prático e claro, une conteúdo abrangente e orientações práticas, na experiência de dezenas de especialistas que o escreveram.
Manual de T&D (6a. Edição) vol 2
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)
O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volumes 1 e 2) é o texto oficial da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Dividido em dois volumes, a obra reúne os aspectos fundamentais para quem lida com processos de elevação da competência de pessoas. O primeiro volume, Gestão & Estratégias, aborda tópicos como visão e valores, gestão do clima organizacional, as gerações Y e Z, nos diversos tipos de organização e em diferentes segmentos da economia e as interfaces com a gestão de pessoas. O segundo volume, Processos & Operações, apresenta as etapas do processo de T&D. os tipos de programas, métodos e técnicas, roteiros de operação, cuidados de implantação, além de muitos aspectos operacionais da área.
Referência obrigatória na estante de qualquer gestor de pessoas em organizações, dos profissionais de RH e dos estudantes de recursos humanos e administração, esse livro também é uma ferramenta indispensável para todos os profissionais interessados nos fundamentais processos de aprendizagem organizacional. Prático e claro, une conteúdo abrangente e orientações práticas, na experiência de dezenas de especialistas que o escreveram.
Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – vol 1
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)
O mais completo e atualizado livro sobre pessoas e equipes, com 77 capítulos e escrito por 90 profissionais de destaque, o Manual é um texto básico de referência para todos que tem responsabilidades de liderança nas empresas, bem como oferece aos profissionais de RH o que há de mais moderno, desde os aspectos mais globais e estratégicos aos segredos e check lists de todos os sistemas da área.
Um texto básico para quem quer gerenciar melhor as pessoas e equipes.
Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – vol 2
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)
O mais completo e atualizado livro sobre pessoas e equipes, com 77 capítulos e escrito por 90 profissionais de destaque, o Manual é um texto básico de referência para todos que tem responsabilidades de liderança nas empresas, bem como oferece aos profissionais de RH o que há de mais moderno, desde os aspectos mais globais e estratégicos aos segredos e check lists de todos os sistemas da área.
Um texto básico para quem quer gerenciar melhor as pessoas e equipes.
Manual de Treinamento e Desenvolvimento – Vol. 2
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)
O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volume 2), texto oficial da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), em comemoração aos 25 anos da primeira edição da obra. Uma parceria de peso com as três maiores e mais representativas entidades de gestão de pessoas do Brasil – ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos/Nacional), AAPSA (Associação Paulista de Gestores de Pessoas) e ASTD (American Society for Training and Development/Brasil). Reflete o alinhamento das instituições envolvidas com T&D e garante a unidade do livro. O livro mostra roteiros de operação, cuidados de implantação, benefícios e custos, além das tendências do setor.
E-Book
CON-VIVER EM EQUIPE
Gustavo G. Boog e Magdalena Boog
O livro desvenda os processos para criar relacionamentos harmoniosos com pessoas e equipes, um dos grandes desafios na vida profissional e pessoal.Com a apresentação de quatro tipos básicos de atuação: Rei, Guerreiro, Mago e Amante, fica fácil o entendimento das características específicas de cada tipo e as técnicas que facilitam uma perfeita interação com pessoas em equipes. A obra tem linguagem de fácil entendimento e que apoia todos os relacionamentos.
E-Books Gratuitos (disponíveis para download)
Informe alguns poucos dados e baixe gratuitamente cada um dos E-Books abaixo. Será aberto em seu navegador, e se desejar clique em salvar.
E-Book Reflexões para viver melhor
Uma coletânea de artigos que integraram a Revista Coaching Brasil, trazendo temas relevantes ao envelhecimento, com preciosas reflexões e dicas para viver melhor, com o apoio do coaching, um processo que facilita enormemente o envelhecer bem.
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E-Book Espiritualidade para estar bem a vida inteira
A espiritualidade é básica para estarmos de bem com a vida. Este livro mostra como a espiritualidade é essencial para um viver saudável, equilibrando o físico, o emocional e o espiritual. São apresentadas dicas práticas para cuidados integrais de cada um.
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E-Book Diretor tem que ser malabarista
Este livro mostra os enormes desafios dos líderes de topo em equilibrar as muitas demandas conflitantes e alternativas de solução. Apresenta muitas recomendações com o objetivo de trazer opções e reflexões dos principais temas da liderança nas organizações. As decisões dos líderes costumam ser solitárias, pois muitas vezes não têm com quem trocar ideias, buscar sugestões ou discutir alternativas de forma objetiva. Esse livro veio para suprir essa lacuna, com uma coletânea de textos curtos, escolhidos a partir da vivência do autor de muitas décadas como consultor, coach e mentor, atendendo profissionais em posições de topo nas organizações.
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E-Book ALTA ENERGIA
Estar motivado e energizado é um enorme desafio! Quando estamos cheios de energia os resultados acontecem em nossa vida pessoal e profissional, estamos de “bem com a vida”, os relacionamentos são mais harmoniosos e estamos felizes! Neste livro você terá acesso a 15 ações altamente eficazes, que elevarão sua competência para lidar positivamente com o dia a dia.
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E-Book GANHOS E PERDAS
Nesse e-book são apresentados conceitos e roteiros de como lidar com sucesso nas crises profissionais e pessoais, que são inevitáveis. Não há como escapar. Para sair-se bem numa crise, é preciso saber lidar com ela: nossas crenças, atitudes e comportamentos terão um papel decisivo, farão toda a diferença. Explorar esta dimensão é o propósito central deste livro, apoiando as pessoas a reverem seus referenciais e formas de agir nas crises, para viverem integralmente suas crenças e valores, apaixonados por suas atividades profissionais e pessoais.
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E-Book Livro das Qualidades dos Idosos Sábios
Este livro apresenta as dez qualidades dos sábios em serviço, elaboradas originalmente pela Sage-ing International. O autor detalha cada uma das qualidades, sendo um ótimo material de referência para idosos e para quem trabalha neste segmento, oferecendo um rico material sobre esta fase da vida.
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