Livros e E-Books

Envelhecer de Bem com a Vida

 Gustavo G. Boog

Um livro estimulante para descobrir novos significados e alegrias de viver na segunda metade da vida; para as famílias lidarem melhor com os mais idosos e para as organizações aproveitarem as enormes competências dos mais maduros. O texto é de fácil leitura, com conceitos, dicas, relatos pessoais e roteiros para envelhecer bem.

Os idosos de hoje são os pioneiros nas novas formas de envelhecer, pois a longevidade aumentou muito. Ao ingressar na fase idosa a pessoa tem mais duas ou três décadas de independência e autonomia, tendo grandes contribuições a dar. Este é um tempo de mais consciência, sabedoria e de aproveitar a vida. Agora é o tempo de envelhecer de bem com a vida!

Discursos e Práticas de Gestão de Pessoas e Equipes

 Gustavo e Marcelo Boog

O livro é voltado para os líderes que querem ter suas áreas e suas organizações em um alto nível de excelência. A obra mostra o que acontece na gestão e explora o binômio discurso versus prática. Ao longo do texto, os autores dão foco especial nos conceitos de gestão sustentável e na Pesquisa de Clima Organizacional, de publicação inédita, cujo conteúdo abrange mais de 30 mil profissionais de 400 organizações, com dados estatísticos reais dos principais pontos fortes e dos pontos a melhorar nas organizações. A pesquisa é uma amostragem dos modelos de gestão nas organizações brasileiras e, o livro a interpretação dos autores dessa realidade da gestão nas empresas brasileira, complementada com roteiros práticos de aplicação imediata.

Crises!

 Gustavo G. Boog

A crise oferece uma enorme possibilidade de crescimento pessoal, aprendizado e mudança. O livro desperta o leitor para essa realidade, capacitando-o para absorção de suas experiências de forma mais plena, ao compreender que cada crise representa ameaças e oportunidades. Estas, quando são bem aproveitadas, levam a novos e mais elevados patamares de atuação.

Faça a Diferença!

 Gustavo G. Boog

Um livro que apresenta caminhos para a construção da competência pessoal e para transformar os potenciais de cada um em realidade. Com muitos contos e metáforas inspiradoras, com roteiros práticos e um conjunto de “trilhas da competência”, é um livro básico para quem quer assumir as rédeas de sua vida pessoal e profissional, chegando assim a uma vida pessoal e profissional de quem faz a diferença!

O Desafio da Competência

 Gustavo G. Boog

O livro discute as estratégias de sobrevivência empresarial em tempos turbulentos, mostrando caminhos para superar as dificuldades nas organizações, nas equipes e nas pessoas. É uma obra voltada às lideranças nas organizações: é eminentemente prática e também um excelente instrumento para estudantes. Para orientar as ações de elevação da competência, ao final de cada capítulo há um “Guia de Competência” para que o leitor analise a sua atuação e de sua organização e proponha ações.

Energize sua Empresa!

 Gustavo G. Boog e Magdalena Boog

O livro relata diversos casos empresariais, onde é apresentada, passo a passo, a pioneira integração da Consultoria Organizacional com a Terapia Floral, resultando no melhor trabalho em equipe, lideranças flexíveis, inovação e comunicações mais efetivas. A pessoa, ligada ao mundo do trabalho, tem inúmeros benefícios com esta abordagem.

Tempo de Convergir

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

Todos nós sonhamos com a convergência nas várias facetas de nosso cotidiano. Desejamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, razão e emoção, intelecto e intuição, planejamento e ação. A organização também busca a convergência entre os membros de uma equipe e a integração entre as diversas equipes da organização. Este livro contribui para que os leitores possam começar a pensar nas pontes que precisam construir na vida pessoal, na organização onde trabalham e na comunidade da qual fazem parte.

Manual de T&D (6a. Edição) vol 1

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volumes 1 e 2) é o texto oficial da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Dividido em dois volumes, a obra reúne os aspectos fundamentais para quem lida com processos de elevação da competência de pessoas. O primeiro volume, Gestão & Estratégias, aborda tópicos como visão e valores, gestão do clima organizacional, as gerações Y e Z, nos diversos tipos de organização e em diferentes segmentos da economia e as interfaces com a gestão de pessoas. O segundo volume, Processos & Operações, apresenta as etapas do processo de T&D. os tipos de programas, métodos e técnicas, roteiros de operação, cuidados de implantação, além de muitos aspectos operacionais da área.

Referência obrigatória na estante de qualquer gestor de pessoas em organizações, dos profissionais de RH e dos estudantes de recursos humanos e administração, esse livro também é uma ferramenta indispensável para todos os profissionais interessados nos fundamentais processos de aprendizagem organizacional. Prático e claro, une conteúdo abrangente e orientações práticas, na experiência de dezenas de especialistas que o escreveram.

Manual de T&D (6a. Edição) vol 2

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volumes 1 e 2) é o texto oficial da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Dividido em dois volumes, a obra reúne os aspectos fundamentais para quem lida com processos de elevação da competência de pessoas. O primeiro volume, Gestão & Estratégias, aborda tópicos como visão e valores, gestão do clima organizacional, as gerações Y e Z, nos diversos tipos de organização e em diferentes segmentos da economia e as interfaces com a gestão de pessoas. O segundo volume, Processos & Operações, apresenta as etapas do processo de T&D. os tipos de programas, métodos e técnicas, roteiros de operação, cuidados de implantação, além de muitos aspectos operacionais da área.

Referência obrigatória na estante de qualquer gestor de pessoas em organizações, dos profissionais de RH e dos estudantes de recursos humanos e administração, esse livro também é uma ferramenta indispensável para todos os profissionais interessados nos fundamentais processos de aprendizagem organizacional. Prático e claro, une conteúdo abrangente e orientações práticas, na experiência de dezenas de especialistas que o escreveram.

Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – vol 1

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O mais completo e atualizado livro sobre pessoas e equipes, com 77 capítulos e escrito por 90 profissionais de destaque, o Manual é um texto básico de referência para todos que tem responsabilidades de liderança nas empresas, bem como oferece aos profissionais de RH o que há de mais moderno, desde os aspectos mais globais e estratégicos aos segredos e check lists de todos os sistemas da área.

Um texto básico para quem quer gerenciar melhor as pessoas e equipes.

Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – vol 2

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O mais completo e atualizado livro sobre pessoas e equipes, com 77 capítulos e escrito por 90 profissionais de destaque, o Manual é um texto básico de referência para todos que tem responsabilidades de liderança nas empresas, bem como oferece aos profissionais de RH o que há de mais moderno, desde os aspectos mais globais e estratégicos aos segredos e check lists de todos os sistemas da área.

Um texto básico para quem quer gerenciar melhor as pessoas e equipes.

Manual de Treinamento e Desenvolvimento – Vol. 2

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog (Coordenadores)

O Manual de Treinamento e Desenvolvimento (volume 2), texto oficial da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), em comemoração aos 25 anos da primeira edição da obra. Uma parceria de peso com as três maiores e mais representativas entidades de gestão de pessoas do Brasil – ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos/Nacional), AAPSA (Associação Paulista de Gestores de Pessoas) e ASTD (American Society for Training and Development/Brasil). Reflete o alinhamento das instituições envolvidas com T&D e garante a unidade do livro. O livro mostra roteiros de operação, cuidados de implantação, benefícios e custos, além das tendências do setor.

CON-VIVER EM EQUIPE

Gustavo G. Boog e Magdalena Boog

O livro desvenda os processos para criar relacionamentos harmoniosos com pessoas e equipes, um dos grandes desafios na vida profissional e pessoal.Com a apresentação de quatro tipos básicos de atuação: Rei, Guerreiro, Mago e Amante, fica fácil o entendimento das características específicas de cada tipo e as técnicas que facilitam uma perfeita interação com pessoas em equipes. A obra tem linguagem de fácil entendimento e que apoia todos os relacionamentos.