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Pesquisa de Clima Organizacional

pesquisa12-corA Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta de diagnóstico, amplamente utilizada por organizações públicas e privadas, sendo um instrumento de desenvolvimento organizacional. Gera informações precisas, com base na percepção do público interno, apontando o nível de satisfação dos colaboradores sobre diversos temas do dia-a-dia de trabalho.

Entre outros pontos, a Pesquisa de Clima Organizacional se propõe a responder algumas questões, como:

• Quais são os fatores de motivação e desmotivação nas pessoas?

• As pessoas estão satisfeitas com o ambiente de trabalho em que atuam?

• Qual a percepção dos colaboradores quanto às políticas de Gestão de Pessoas?

• Como percebem os gestores? Eles têm as competências necessárias?

• Como está a motivação, os relacionamentos e o espírito de equipe?

• Todos estão trabalhando em função de um objetivo comum?

• Como percebem, de fato, a satisfação salarial e benefícios que recebem?

• Como estão as comunicações na organização?

• A organização é um bom local para se trabalhar?

 

A Pesquisa de Clima Organizacional trás muita objetividade a temas subjetivos. Com base nos resultados e respostas da Pesquisa de Clima, a organização tem condições de planejar e executar ações acertadas de desenvolvimento organizacional, melhorando os relacionamentos entre as pessoas e a qualidade dos diversos ambientes de trabalho, tornando-se um lugar melhor para se trabalhar.

 

A Pesquisa de Clima Organizacional é um rico canal de informações da base ao topo da empresa!

 

O Sistema Boog de Consultoria, com sua metodologia de trabalho, ajuda a sua organização em todas as etapas do processo, para que a Pesquisa de Clima de sua Organização seja bem planejada e bem realizada, gerando informações relevante e estratégicas para o desenvolvimento do seu negócio.

 

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