Treinamentos e Workshops

Investimento com excelentes taxas de retorno

Treinamentos e Workshops

Treinamentos, workshops, seminários, qualquer que seja o nome, são eficazes recursos para desenvolver competências, num ambiente descontraído e participativo onde os participantes entram em contato com conceitos fundamentais à sua atuação, exercitam com exercícios e trabalhos em grupo, integrando razão com emoção, e assumem compromissos de mudança em seus comportamentos. Os Workshops apresentam e discutem a aplicação de conceitos gerenciais no dia-a-dia dos participantes, apoiados com vivências, jogos cooperativos e instrumentos de avaliação.

Os Workshops são usualmente estruturados sob medida para as expectativas de cada organização, e são conduzidos em 1 ou 2 dias, em hotéis, centros de convenção ou na própria organização. Para o devido aprofundamento dos temas com dinâmicas e exercícios práticos para aplicação imediata recomendamos que cada grupo tenha entre 15 e 25 participantes. Nossas competências estão focadas nas áreas comportamentais, e podemos estruturar temas de interesse para clientes específicos. Nossa experiência acumulada de quase quatro décadas permite a proposição de temas recorrentes, que são:

  • Conviver em Equipe
    • CON-VIVER EM EQUIPE

      Como desenvolver relações saudáveis e equilibradas que farão a diferença na sua vida pessoal e profissional

      CON-VIVER EM EQUIPE é um Workshop prático, direto e eficaz sobre como criar e manter relações saudáveis e equilibradas na equipe. Isto faz toda a diferença com clientes, colegas, chefia, fornecedores e pessoal de outras equipes.

      O Workshop CON-VIVER EM EQUIPE foi projetada para gerar benefícios imediatos: melhora a motivação, os relacionamentos interpessoais, o foco em ações concretas de melhorias, o foco nos clientes internos e externos, gerando mais e melhores resultados, com o seguinte conteúdo:

      • A necessidade de nos capacitarmos nos relacionamentos
      • O verdadeiro trabalho em equipe: a integração dos estilos
      • Como lidar com as diferenças individuais
      • Identifique o seu estilo de atuação: rei, guerreiro, mago ou amante
      • Conheça melhor a si mesmo e aos outros: como fazer a diferença nos relacionamentos
      • A necessidade de nos capacitarmos para o trabalho em equipe
      • Os desafios de con-viver em equipe: o equilíbrio entre resultados, pessoas e inovação
      • Minha Agenda Pessoal de Mudança

      Este Workshop é baseado no livro de mesmo nome, de Gustavo e Magdalena Boog, disponível como E-Book. Clique aqui e saiba mais sobre este livro! (vai link para página de livros e ebooks, para para este livro)

      DEPOIMENTOS DE CLIENTES

      “Con-viver em equipe é um treinamento muito interessante e que trouxe para as áreas participantes a exata resposta que esperávamos. Por um lado, simplicidade, eficiência e democracia dos condutores e de outro, integração, alegria e motivação para os participantes. Com esta equação conseguimos com poucas horas de trabalho resultados que fizeram fortalecer o espírito de equipe.” - Rubens Antonio Filippetti Vieira – Diretor de Recursos Humanos Am. do Sul – Prysmian “Con-viver em equipe” é uma referência para o leitor ter consciência de si mesmo e dos outros, desenvolvendo assim relacionamentos mais saudáveis em todas as áreas de atuação – José Antonio Fares – Diretor Superintendente – SESI/PR “CON-VIVER EM EQUIPE buscou a melhoria da motivação e comunicação dos servidores, buscando dar maior efetividade nos resultados das ações empreendidas pelo FNDE. Os temas abordados sobre a arte de se relacionar proporcionaram o fortalecimento da interação e relacionamento interpessoais” – Maria Goretti Araújo – Chefe de Divisão – FNDE – Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação

  • LIDERAR EQUIPE MULTIGERACIONAIS
    • LIDERAR EQUIPE MULTIGERACIONAIS

      Que tal oferecer aos gestores de sua organização um Workshop sobre o relacionamento entre as gerações?

      Com o aumento da longevidade, o relacionamento entre as gerações tornou-se um fator crítico para o sucesso de todas as organizações. O envelhecimento da força de trabalho traz novos desafios aos líderes.

      Os estilos de atuação e as formas de pensar das diversas gerações que convivem no mesmo ambiente de trabalho geram dificuldades de relacionamentos, pois cada uma é muito diferente das outras. Como um baby boomer deve liderar uma equipe de Y´s e Z´s? Liderar de forma adequada as gerações facilita o atingimento de resultados, o atendimento aos clientes, o espírito de equipe, as comunicações e o clima organizacional. Cabe a todos líderes gerenciar bem esta situação, usando as ferramentas adequadas.

      O workshop “Liderar Equipes Multigeracionais”, aborda:

      • As mudanças sociais e o impacto nas gerações
      • Competências do gestor e do técnico
      • O iceberg organizacional: resultados, pessoas e inovações
      • As características básicas de cada geração
      • Estilos de liderança para as diferentes situações
      • Construindo um bom trabalho de equipe
      • Os tipos humanos Rei – Guerreiro – Mago e Amante em cada geração
      • O que cada geração valoriza e seus desafios
      • O papel das lideranças para minimizar o “choque de gerações”
      • O que cada geração pode contribuir para a organização
      • Minha Agenda Pessoal de Mudança
  • Você faz a Diferença!
    • Você faz a Diferença!

      Um programa integrado de desenvolvimento de competências de gestão

      Os gestores das organizações geralmente são promovidos a seus cargos mais em função de suas competências técnicas que das gerenciais, e muitas vezes são demitidos devido a carências de relacionamentos e de dificuldades na gestão de pessoas.

      Para assegurar bons resultados, a gestão de pessoas e equipes demanda competências críticas ao sucesso organizacional, que vão muito além das competências técnicas. Os diversos Módulos do Você Faz a Diferença! desenvolvem competências de gestão, com foco em resultados, pessoas e equipes. Investir neste programa é o passo para que se saia da teoria e as competências passem a ser usadas efetivamente no dia-a-dia. Esta é a diferença que gera resultados!

      Os módulos do programa são de 8 horas, conectados entre si e formando um todo integrado, intercalado com atividades práticas no local de trabalho, com orientações e instrumentos para que os participantes possam vivenciar e utilizar os conceitos aprendidos no seu dia-a-dia.

      Saiba mais sobre este programa.

  • ENVELHECER DE BEM COM A VIDA
    • ENVELHECER DE BEM COM A VIDA

      Envelhecer de bem com a vida” objetiva um envelhecimento saudável, com mais alegria, clareza dos rumos de vida e sabedoria. É um Workshop composto de três Encontros semanais, práticos, diretos e eficazes, que objetivam conscientizar os participantes para os desafios e oportunidades desta nova fase da vida, onde a longevidade está aumentada, com possibilidades de mais 2 ou 3 décadas de vida ativ. Os Encontros tratam das diversas dimensões do processo de envelhecimento e terminam com a preparação individual do “Plano de Vida e Carreira”

      ENCONTRO 1 – Envelhecer com sabedoria

      • Abertura e aquecimento
      • Os impactos da maior longevidade: somos todos pioneiros nas novas formas de envelhecer
      • A revolução da longevidade e as mudanças das últimas décadas
      • Os novos paradigmas do envelhecimento
      • Olhar e curar nosso passado
      • Viver o presente e construir o futuro: o que os idosos podem fazer?
      • Desafios e oportunidades para um envelhecimento consciente

      ENCONTRO 2 – Relacionamentos e autoconhecimento

      • Os tipos de atuação: rei, guerreiro, mago e amante (*)
      • As características das diversas gerações
      • Relacionamentos na família e no trabalho
      • Como conhecer-se melhor: autoconhecimento e autodesenvolvimento

      ENCONTRO 3 – Meu Plano de Vida e Carreira

  • ALTA ENERGIA
    • ALTA ENERGIA

      “Alta energia” é um Workshop para energizar o desempenho de pessoas e equipes, integrando todos os aspectos que determinam um excelente desempenho, estimulando as pessoas a resgatarem o seu potencial interno de energia, alegria e motivação. Apresenta de forma prática15 dicas eficazes para manter-se altamente energizado no trabalho e na vida. O conteúdo deste Workshop é:

      • A importância da motivação e alta energia para um bom desempenho
      • Saiba onde quer chegar; caminhe passo a passo; desfrute do caminho; não desista de seus sonhos
      • Pense globalmente e aja localmente; daí vem o poder pessoal
      • Razão não é tudo; abra espaço para as emoções e a intuição
      • Irradie amor a partir de seu coração, para você e para os outros
      • Abra espaço para o que você ama fazer
      • Relaxe o corpo e a mente; medite; fique longe da negatividade
      • Ouse mais; seja mais generoso
      • Não se irrite com coisas pequenas (e tudo é pequeno…); ria mais
      • Alimente bem o seu corpo, a sua alma e o seu espírito
      • Tudo muda e rápido; portanto, pratique o desapego; transforme-se
      • Aceite mais as coisas como elas são; não julgue e não critique tanto
      • Exercite-se no trabalho em equipe; apoie outros a crescerem
      • Conecte-se à natureza; ligue-se a fontes inspiradoras
      • Conecte-se ao fluxo de energia universal
      • Pare de só pensar e aguardar: simplesmente faça!
      • Minha Agenda Pessoal de Mudança
      Este Workshop é baseado no livro de mesmo nome, de Gustavo G. Boog, disponível como E-Book. Clique aqui e saiba mais sobre este livro!
  • Terras de TornarseUm
    • Terras de TornarseUm

      Um programa de treinamento motivacional compacto, para o desenvolvimento do espírito de equipe, integração e união

      Para encantar clientes e gerar resultados de negócio de forma sustentada é fundamental que a organização tenha muito fortalecido o seu espírito de equipe, com foco nos objetivos desejados e com integração e alinhamento de todas as pessoas e áreas. E tudo isto em apenas uma manhã ou tarde, com qualquer número de participantes!

      O programa Terras de TornarseUm atende totalmente a estes objetivos, sensibilizando e desenvolvendo nos profissionais as competências essenciais para trabalhar em equipe, além de promover integração entre os participantes. Programa altamente motivacional e energético, baseado em vivências práticas que conduzem naturalmente os participantes a um elevado sentido de equipe.

      Os participantes inicialmente recebem informações sobre os tipos Rei – Guerreiro – Mago – Amante e são divididos em diversas “províncias” que têm suas características próprias. Nas províncias os participantes devem alcançar diversos objetivos, com atividades dinâmicas desempenhadas num ambiente indoor ou outdoor. Gradativamente a lealdade às províncias vai se deslocando para o todo, numa analogia perfeita para que as pessoas possam levar esta aprendizagem para seu trabalho na organização. A vivência se desenvolve num ambiente de descontração, objetividade, superação de dificuldades e alegria de descobrir do que uma equipe é capaz.

      Ao final, é realizado o resgate das vivências de modo participativo, as lições que as pessoas aprenderam e o planejamento de sua aplicação no dia-a-dia das pessoas.

      Veja o que dizem empresas que já utilizaram Terras de TornarseUm:

      O Jogo Terras de Tornarseum proporcionou a visão de integração entre empresas e equipes, pois conhecendo melhor nossas diferenças saberemos usá-las em proveito de nossos clientes. Afinal , que bom que somos diferentes! – Rubens Lopes – Coordenador da Power Transmission Alliance (Goodyear Engineered Products – SKF – Mobil Cosan – Chesterton)

      O jogo das Terras de Tornarseum, foi aplicado pelo Gustavo Boog num evento que reuniu toda a nossa empresa. A integração proporcionada aos participantes das áreas diversas, camaradagem e trabalho na busca de um mesmo objetivo foram a tônica do evento, enfatizando-se a diferença entre o trabalho em equipe e o trabalho em grupo. Houve uma grande aceitação aos trabalhos desenvolvidos por parte dos colaboradores naquele dia, num clima de alta motivação. – Paulo César Gagliardi – Diretor Adm. Financeir – OMINT Assistencial

      As Terras de Tornarseum é uma atividade muito interessante, de uma simbologia marcante, que consegue cativar e motivar os participantes, enquanto fornece elementos para a reflexão sobre o trabalho integrado de equipes, sobre a importância de compartilhar valores e ideias, sobre a contribuição de cada área/indivíduo no resultado final. Nosso objetivo era integrar áreas geograficamente distantes mas com metas comuns, e o exercício superou as expectativas em termos dos resultados alcançados. Ainda hoje comentamos sobre “nossa bandeira” comum e como devemos nos apoiar para mantê-la desfraldada em “nossa terra”. – Giusepe Giorgi – Diretor Recursos Humanos – Magnetti Marelli

      Tivemos a oportunidade de iniciar o trabalho de construção de time com um grupo representativo de Consultoras Natura junto à Boog & Associados via seu programa “Terras de Tornarseum”. O programa, além de bem embasado conceitualmente, é apresentado de forma lúdica e objetiva, atendendo satisfatoriamente nosso objetivos. – Fernando Bonamico – Gerente Comercial – Natura Cosméticos

  • Treinamento em Pesquisa de Clima
    • Além de oferecer consultoria completa em Pesquisa de Clima Organizacional, a Boog Consultoria oferece também capacitação e treinamento em Pesquisa de Clima Organizacional, transferindo assim nossa metodologia e know-how.

      O treinamento em Pesquisa de Clima Organizacional acontece in-company, e é estruturado sob medida para cada cliente, respeitando as características e necessidades de cada caso. Este treinamento é indicado para empresas que desejam realizar a Pesquisa de Clima Organizacional de forma autônoma, sem o apoio e os serviços de uma consultoria externa.

      Os benefícios deste programa são:

      • Conhecer os conceitos, as aplicações e os cuidados para realizar uma Pesquisa de Clima Organizacional
      • Detalhar as diversas etapas, desde a sensibilização da organização até a apresentação dos resultados
      • Conhecer as técnicas e alternativas para a realização
      • Delinear o “dia seguinte” à Pesquisa: Gestão do Clima Organizacional e Ações de Desenvolvimento
      Clique aqui e conheça mais detalhes do programa

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