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TEAM BUILDING: ALINHANDO OS PROCESSOS DA EMPRESA
O team building é um processo que alinha os comportamentos dos participantes em direção a uma visão de futuro compartilhada. A principal finalidade é ordenar as ações da equipe dirigente, avaliando sua situação atual, definindo a visão de futuro e as ações para sua concretização.
Essa metodologia da Boog Consultoria fortalece o espírito de equipe, o que auxilia no cumprimento de metas. Pode ser usada na definição de estratégias organizacionais, relacionamento entre acionistas e executivos, critérios de delegação, perfis gerenciais, diretrizes de gestão de pessoas e equipes, políticas comerciais, entre outras.
A ABORDAGEM DO TEAM BUILDING
É um processo que aponta características a serem transformadas e o passo a passo para alcançar objetivos pré-determinados. A Boog Consultoria disponibiliza o team building para organizações de todo o território nacional e adapta suas etapas de acordo com o ramo de atividade de cada cliente, criando soluções pontuais e customizadas para diferentes portes e áreas.
COMO ACONTECE O PROCESSO DE TEAM BUILDING?
Geralmente conduzidas em 2 dias, as atividades do team building são moldadas a partir das seguintes perguntas:
- onde estamos hoje?
- onde queremos chegar?
- quais ações são necessárias?
Alguns exemplos de temas onde a aplicação do team building é indicada são:
- alinhamento de objetivos profissionais;
- definição de metas e prioridades estratégicas;
- métodos para mudança de paradigmas;
- maneiras de impulsionar a produtividade da equipe;
- Entre outras questões organizacionais.
No team building são gerados relatórios que descrevem a atual situação, a visão de futuro e as ações necessárias, com indicadores e prazos de conclusão, para os líderes responsáveis. Organizações que vivenciam esta experiência descobrem ou recuperam um engajamento que faz toda a diferença para a convivência e os resultados provenientes disto.
BOOG CONSULTORIA
Com inicio das atividades há mais de 36 anos, a consultoria apresenta aos clientes serviços com produtos especializados para: pesquisa de clima de segurança do trabalho - pesquisa de engajamento - pesquisas temáticas (temas como trabalho em equipe / liderança / comunicação) - pesquisa de clima organizacional , coaching executivo , ferramentas de assessment - mapeamento de competências 180º/360º - mapeamento dos quatro tipos desenvolvimento de competências.
Para saber mais sobre Team building
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