A Pesquisa de Clima Organizacional faz um levantamento das percepções dos colaboradores sobre diversos aspectos de seus trabalhos. O conteúdo da Pesquisa pode ser desenvolvido sob medida para cada cliente, para que seja pesquisado aquilo que necessita ser pesquisado. Os temas são agrupados em fatores, sendo os mais frequentes:
- Identidade e compromisso com a organização e clientes
- Imagem corporativa
- Qualidade e produtividade
- Engajamento
- Espírito de equipe e Relacionamento interpessoal
- Atuação das Lideranças
- Comunicações
- Espírito de Equipe e Relacionamento Interpessoal
- Desenvolvimento profissional / T&D / Carreira
- Remuneração e Benefícios
- Políticas de RH
- Sustentabilidade
- Condições / Segurança e Higiene do trabalho
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Análise do equilíbrio entre o Dar e o Receber
- Fatores de Motivação e de Desmotivação
- Fidelidade / Lealdade / Vínculo
Análises e métricas aprofundadas podem ser incluídas no formulário.
Nossa consultoria oferece desde a solução previamente definida, até a personalização total do processo e do formulário, sempre em função da melhor opção para as necessidades de cada cliente. Assim, outros temas pertinentes podem ser inclusos e/ou aprofundados. Consulte-nos sobre as diversas opções.
