Avaliação do clima organizacional

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O QUE É AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

Diante de cenários críticos e mesmo em momentos de estabilidade ou crescimento, a avaliação do clima organizacional é uma ferramenta indispensável para a gestão de pessoas de organizações de todos os portes. O objetivo dessa avaliação é ter uma imagem precisa do clima vivido pelas organizações naquele momento e, assim, identificar pontos fortes e oportunidades de melhorias. 

Algumas organizações podem acreditar que a avaliação do clima organizacional deve ser aplicada somente quando há uma percepção de negatividade. No entanto, essa pesquisa permite que gestores e a própria área de RH obtenham uma "fotografia da organização" a partir de outros pontos de vista. Por isso, a pesquisa de clima organizacional deve contemplar a participação de colaboradores de todos os níveis hierárquicos, pois, dessa forma, assuntos que podem estar em pontos-cegos para a alta gestão são claramente vistos por profissionais de outras áreas, sempre observando a confidencialidade das respostas.

É por esse motivo que a pesquisa de clima pode ser aplicada em todos os momentos, afinal, toda organização deseja evoluir positivamente em seu clima organizacional. 

COMO IMPLEMENTAR A AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

Muitas organizações optam pela implementação da avaliação do clima organizacional internamente, com questionários prontos que, muitas vezes, não produzem os resultados necessários. O ideal é contar com uma consultoria especializada em avaliação do clima organizacional, como a Boog Consultoria. Assim, os dados, ou melhor, as opiniões de cada colaborador, estarão em ambiente externo à organização, assegurando assim a confidencialidade. 

Com uma prática afinada ao longo de cerca de 36 anos, a nossa metodologia em pesquisa de clima organizacional permite uma série de personalizações para o cliente. Por meio de formulários desenvolvidos sob medida para cada um, o projeto é implementado com transparência, confidencialidade e segurança, visando obter engajamento e diagnosticar  o que os participantes realmente pensam sobre a organização.

A metodologia de avaliação do clima organizacional da consultoria permite extrair os seguintes estudos: 

  • abordagem clássica de diagnóstico;
  • evolução percebida, o que possibilita a projeção de “tendências”;
  • análise do equilíbrio entre o dar e o receber;
  • fatores de motivação e desmotivação;
  • análise do vínculo entre os colaboradores e a organização; e
  • pergunta(s) aberta(s) para análise qualitativa.

OTIMIZAÇÃO DA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL COM A BOOG CONSULTORIA

A missão da consultoria é desenvolver o potencial humano para o crescimento de cada organização atendida. Por isso, a Boog Consultoria oferece diversas soluções estratégicas, tais como programa de preparação para aposentadoria, coaching executivo, ferramentas de assessment, palestras, workshops e  team building. 

Para saber mais sobre Avaliação do clima organizacional

Ligue para 11 5183-5187 ou clique aqui e entre em contato por email.

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