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Avaliação do clima organizacional

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O QUE É AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

Diante de cenários críticos e mesmo em momentos de estabilidade ou crescimento, a avaliação do clima organizacional é uma ferramenta indispensável para a gestão de pessoas de organizações de todos os portes. O objetivo dessa avaliação é ter uma imagem precisa do clima vivido pelas organizações naquele momento e, assim, identificar pontos fortes e oportunidades de melhorias. 

Algumas organizações podem acreditar que a avaliação do clima organizacional deve ser aplicada somente quando há uma percepção de negatividade. No entanto, essa pesquisa permite que gestores e a própria área de RH obtenham uma "fotografia da organização" a partir de outros pontos de vista. Por isso, a pesquisa de clima organizacional deve contemplar a participação de colaboradores de todos os níveis hierárquicos, pois, dessa forma, assuntos que podem estar em pontos-cegos para a alta gestão são claramente vistos por profissionais de outras áreas, sempre observando a confidencialidade das respostas.

É por esse motivo que a pesquisa de clima pode ser aplicada em todos os momentos, afinal, toda organização deseja evoluir positivamente em seu clima organizacional. 

COMO IMPLEMENTAR A AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

Muitas organizações optam pela implementação da avaliação do clima organizacional internamente, com questionários prontos que, muitas vezes, não produzem os resultados necessários. O ideal é contar com uma consultoria especializada em avaliação do clima organizacional, como a Boog Consultoria. Assim, os dados, ou melhor, as opiniões de cada colaborador, estarão em ambiente externo à organização, assegurando assim a confidencialidade. 

Com uma prática afinada ao longo de cerca de 36 anos, a nossa metodologia em pesquisa de clima organizacional permite uma série de personalizações para o cliente. Por meio de formulários desenvolvidos sob medida para cada um, o projeto é implementado com transparência, confidencialidade e segurança, visando obter engajamento e diagnosticar  o que os participantes realmente pensam sobre a organização.

A metodologia de avaliação do clima organizacional da consultoria permite extrair os seguintes estudos: 

  • abordagem clássica de diagnóstico;
  • evolução percebida, o que possibilita a projeção de “tendências”;
  • análise do equilíbrio entre o dar e o receber;
  • fatores de motivação e desmotivação;
  • análise do vínculo entre os colaboradores e a organização; e
  • pergunta(s) aberta(s) para análise qualitativa.

OTIMIZAÇÃO DA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL COM A BOOG CONSULTORIA

A missão da consultoria é desenvolver o potencial humano para o crescimento de cada organização atendida. Por isso, a Boog Consultoria oferece diversas soluções estratégicas, tais como programa de preparação para aposentadoria, coaching executivo, ferramentas de assessment, palestras, workshops e  team building. 

Para saber mais sobre Avaliação do clima organizacional

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Regiões onde a Boog atende Avaliação do clima organizacional:


  • Aclimação
  • Bela Vista
  • Bom Retiro
  • Brás
  • Cambuci
  • Centro
  • Consolação
  • Higienópolis
  • Glicério
  • Liberdade
  • Luz
  • Pari
  • República
  • Santa Cecília
  • Santa Efigênia
  • Vila Buarque
  • Brasilândia
  • Cachoeirinha
  • Casa Verde
  • Imirim
  • Jaçanã
  • Jardim São Paulo
  • Lauzane Paulista
  • Mandaqui
  • Santana
  • Tremembé
  • Tucuruvi
  • Vila Guilherme
  • Vila Gustavo
  • Vila Maria
  • Vila Medeiros
  • Água Branca
  • Bairro do Limão
  • Barra Funda
  • Alto da Lapa
  • Alto de Pinheiros
  • Butantã
  • Freguesia do Ó
  • Jaguaré
  • Jaraguá
  • Jardim Bonfiglioli
  • Lapa
  • Pacaembú
  • Perdizes
  • Perús
  • Pinheiros
  • Pirituba
  • Raposo Tavares
  • Rio Pequeno
  • São Domingos
  • Sumaré
  • Vila Leopoldina
  • Vila Sonia
  • Aeroporto
  • Água Funda
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  • Jardim Paulistano
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  • Morumbi
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  • Sacomã
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