VOCE FAZ A DIFERENCA? NA VIDA PODEMOS SER ESCULTOR OU ESCULTURA. QUAL E A SUA ESCOLHA? COM METAS CLARAS E MOTIVADORAS, VOCE PODE FAZER MUITA DIFERENCA

Gostou? compartilhe!

Veja nossos artigos

Voce faz a diferenca?

Fazer a diferenca e dar aquela contribuicao unica, no momento certo, que gera os resultados esperados.

Em uma reuniao de negociacao, as pessoas caminham para um impasse. As condicoes oferecidas pelos compradores sao inaceitaveis pelos vendedores, que vao perder dinheiro no curto prazo. Naquele momento, voce apresenta um argumento que compensa a pequena perda imediata, com ganhos substanciais no medio prazo. Fica claro que aquela e a melhor solucao para todos. A negociacao entra num estagio de ganha ganha e logo o contrato esta assinado. Naquele momento, sua iniciativa e visao ampliada fizeram a diferenca.

Num trabalho comunitario, por exemplo servindo refeicoes, a fila esta enorme, as pessoas estao reclamando, os que servem estao desorganizados e perdidos. Ai entra voce e com poucas palavras e muita competencia, encoraja os colaboradores e rapidamente organiza tudo, acabando com as filas e garantindo que cada um tenha sua refeicao. Voce causou encantamento. Naquele momento, so voce tinha a competencia para resolver aquela situacao. Uma acao era necessaria e voce nao se omitiu. Voce disse as palavras de estimulo que incentivaram cada um a dar o melhor de si. Voce orientou sobre quem faz o que e em que sequencia. Naquele momento voce fez a diferenca.

Quem nao faz diferenca passa desapercebido, talvez nao atrapalhe, mas com certeza nao contribui. Quem nao faz diferenca e apenas um rosto oculto e enevoado no meio de uma multidao de desconhecidos.

Fazer a diferenca significa muitas coisas, por exemplo:

  • Direcionar os seus potenciais e talentos a servico de uma empresa, entidade ou causa
  • Comprometer-se com os resultados que precisam ser alcancados, com um sentido claro de prioridades, de prazos e finalizacao
  • Assumir a lideranca de uma atividade, coordenando os esforcos de muitos para assegurar o atingimento de objetivos
  • Comunicar-se com clareza, equilibrando o falar com firmeza com o ouvir ativamente
  • Tomar a dianteira, assumindo iniciativas, quando ha paralisia
  • Correr os riscos de oferecer a mao amiga, mesmo quando isto nao foi solicitado
  • Saber trabalhar em equipe, integrando as necessidades de brilhar individualmente com a construcao de uma belissima constelacao
  • Saber planejar para que as ideias se transformem efetivamente em realidades concretas e palpaveis

Fazer a diferenca e dar aquela contribuicao unica, no momento certo, que gera os resultados esperados. A pergunta basica e: voce quer fazer a diferenca? (muitos nao querem, pois e muito mais facil!). Se voce quer, entao estabeleca as suas metas.

O Terapeuta Jeff Binder, Presidente da Living Light Essences, do Canada, estruturou o Sistema de Cura (Healing System), que tem como primeiro estagio o estabelecimento de suas metas. A meta e um resultado futuro que voce quer alcancar. Segundo Jeff, algumas das caracteristicas de uma boa meta sao:

  • Tempo do verbo no presente: escreva a meta como se ela de fato ja estivesse ocorrendo. E melhor estou gozando de otima saude fisica que pretendo melhorar desta gastrite
  • Linguagem positiva: evite o nao. Escreva eu me lembro de todos meus compromissos ao inves de eu nao quero esquecer meus compromissos
  • Ser clara, precisa e objetiva: ao inves de redigir sou um bom profissional, e melhor escrever ocupo um cargo de gerencia em minha empresa. Isto possibilita a voce mensurar o progresso
  • Precisa ser realista e atingivel: se tenho um cargo inicial numa empresa, ter uma meta de comprar um iate de US$ 2 milhoes nao e realista, pelo menos no curto prazo. Nao ha nada de errado em querer metas ambiciosas, mas lembre-se de dar um passo de cada vez, pois caso contrario o risco de se perder no meio do caminho e grande
  • Deve ter um prazo associado: toda meta deve ter um prazo, que seja realista. Caso contrario, voce cai na armadilha algum dia vou comecar a fazer caminhadas matinais
  • Deve estabelecer a maneira pela qual voce quer atingir sua meta: procure colocar a maneira pela qual quer agir. Considere palavras como calmamente, harmoniosamente, prazeirosamente
  • Direcionada a um proposito saudavel: metas que sejam condenaveis eticamente, ou que prejudiquem outras pessoas acabam tendo finais tristes. Nao invista nisto
  • Estar motivado/ ser desafiadora: a meta deve trazer em si a alegria, a energia (tesao), para que eu possa mobilizar toda a minha vontade para a sua realizacao
  • Poucas metas: nao comece seu plano com muitas metas simultaneas
  • Visualize sua meta: com figuras, retratos ou simbolos do que quer alcancar
  • Escreva e assine: e fundamental assumir o compromisso consigo mesmo, escrevendo e assinando

Alguns exemplos de metas de quem faz a diferenca:

  • Nossa empresa alcanca agora harmoniosamente o sucesso financeiro em todas as suas operacoes, em alinhamento com sua missao estrategica.
  • Estou gerando com alegria neste proximo periodo de 12 meses dinheiro suficiente para a aquisicao de uma casa de campo

Tendo concluido meu curso, estou ocupando um cargo de Gerencia de Departamento em nossa empresa.



Gostou? compartilhe!

Whatsapp Boog Whatsapp Boog