VENDO O QUE NAO ERA VISTO ANTES: A HORA DE SONHAR, DE REALIZAR, DE ORGANIZAR E DE CELEBRAR

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VENDO O QUE NAO ERA VISTO ANTES: A HORA DE SONHAR, DE REALIZAR, DE ORGANIZAR E DE CELEBRAR

Participei no ultimo sabado de um trabalho comunitario coordenado pela minha filha Cristiane Boog, ligado a abertura de mais um portal 11:11. Foge ao objetivo deste artigo entrar no conteudo deste belissimo trabalho (interessados favor visitar o site e ), mas a conexao que farei e com o titulo deste portal, vendo o que nao era visto antes (seeing the unseen), que me fez refletir muito sobre este tema.

Muitas pessoas nao veem porque nao querem ou nao podem ver algumas coisas: num trabalho terapeutico muitas vezes o profissional ve claramente uma area de dificuldade de seu cliente, mas o proprio nao consegue ver aquilo que tantas vezes e tao evidente aos olhos dos outros. Na vizinhanca muitos percebem a dinamica da casa ao lado: como sao as relacoes entre marido e mulher, como sao os filhos, quem gosta de quem, quem e o esforcado, quem domina, etc. Mas os proprios membros da familia nao conseguem ver com clareza o que acontece entre eles.

Muitos sao miopes, so enxergam de perto e sao incapazes de enxergar uma pouco mais longe (no ingles a traducao literal de miope e vista curta). Outros so veem bem de longe, mas sao incapazes de perceber detalhes mais proximos.

Muitas organizacoes so veem a atividade de pequenos concorrentes quando eles ja cresceram de forma ameacadora. Muitas empresas nao reconhecem a crucial importancia da dimensao humana do trabalho e nao contabilizam o enorme potencial de resultados positivos que deixam de realizar. Preferem reduzir custos

A grande verdade e que muitas vezes os fatos, informacoes e conhecimentos estao disponiveis, sob nossas vistas, mas se nao nos focalizarmos ou se alguem nao nos chamar a atencao, orientar ou ensinar, ele sera inexistente e seremos cegos para este tema.

Agora e a hora de enxergar aquilo que nao era visto, e com isto integrar aos nossos repertorios novos conhecimentos, habilidades e atitudes. Ou seja, e hora de deixarmos de ser cegos e abrirmos nossa mente, coracao e espirito para realidades mais abrangentes.

Um otimo exemplo vem de um de nossos programas best sellers: as Palestras e Workshops Relacionamentos, onde sao apresentados os diversos personagens que habitam dentro de nos, os reis, guerreiros, magos e amantes. Ver aquilo que nao era visto antes e altamente motivador e altera significativamente o comportamento das pessoas. Conhecer seu estilo pessoal de atuacao, o perfil de demandas do cargo que exercemos, identificar com facilidade o perfil das pessoas com as quais nos relacionamos e altamente eficaz para a melhoria de relacionamentos, quer eu seja lider, liderado, membro de uma equipe, responsavel por um call center, cliente ou fornecedor.

Estes sao os quatro tipos de personagens que habitam nas pessoas:

Tipo

Acao central

Caracteristicas basicas

Rei

Sonhar

Sao pessoas criativas, empreendedoras, entusiasticas, carismaticas e visionarias. Nao gostam de detalhes, sao falantes e se relacionam muito e bem com os outros. Sao os sonhadores

Guerreiro

Realizar

Sao pessoas realizadoras, dedicadas, decididas, praticas e determinadas. Visam atingir suas metas de curto prazo e vao direto aos assuntos. Sao os realizadores

Mago

Organizar

Sao pessoas organizadas, detalhistas, perfeccionistas, cuidadosas e persistentes. Adoram numerar e classificar. Sao diretas eorganizadoras

Amante

Celebrar

Sao pessoas integradoras, estimulam a harmonia e o bem estar dos outros, agradaveis e cordiais. Tem foco nas pessoas, nas equipes e em relacionamentos profundos. Sao os celebradores

Podemos ilustrar a conexao entre os quatro tipos pelas etapas na realizacao de projetos e atividades:

O sonho antecede as acoes concretas. Cada empreendimento e sonho que se transforma num objetivo a alcancar. Este e o papel e contribuicao do rei. Sonhado o sonho, vem a hora da realizacao, a hora de tornar concreto aquilo que era intangivel. Este e o momento de atuacao do guerreiro. A organizacao, a estruturacao, a sistematizacao asseguram um ritmo previsivel, cronograma e orcamento sob o controle. Ai o mago tem sua contribuicao. E a atencao ao elemento humano, o reconhecimento, a celebracao, o desenvolvimento e o momento do amante. Estes estagios tem alguma superposicao, e como todo ciclo ele infinitamente se renova e recomeca, abrindo espaco e oportunidade para os tipos se manifestarem.

E assim o nao visto passa a ser visto

(*) Gustavo G. Boog e Consultor e Terapeuta Organizacional, conduzindo projetos de elevacao da competencia pessoal, grupal e empresarial. Fone (11) 5183-5187 E-mail contato@boog.com.br Site www.boog.com.br.



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