RESULTADOS E PESSOAS NAS EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

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RESULTADOS E PESSOAS NASEQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

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Existe uma tradicional dinamica usada em workshops gerenciais, O Jogo dos Numeros, que confesso que e uma de minhas prediletas, pela mensagem eficaz que transmite aos participantes. Neste jogo as pessoas sao divididas em dois grupos, e cada um faz a mesma tarefa, em diversas rodadas, sendo no entanto liderados com estilos totalmente diferentes.

Todos tem o mesmo objetivo, o mesmo tempo para a tarefa, o mesmo material e as mesmas condicoes ambientais. O que muda e a maneira de conduzir as equipes, levando a resultados distintos. O quadro abaixo mostra as diferencas:

Apos diversas rodadas, o 1ogrupo esta irritado (e com razao) com o instrutor, pela forma desigual com que tratou os dois grupos, mostrando o quanto o lider deve ser cuidadoso com este tema. Ai se acrescenta uma ultima rodada, com os dois grupos juntos, e na grande maioria das vezes o 1ogrupo tem umcrescimento notavel em seu desempenho, mostrando que mesmo que um grupo tenha sido submetido a estilos autoritarios, quando se oferece um estilo mais aberto, as pessoas tendem a reagir de forma positiva.

Quem se sai melhor? Qual estilo gera mais resultados?

A aplicacao deste jogo ao longo de muito tempo mostra de forma consistente que o 2ogruposempre se sai muito melhorque o primeiro, integrando excelentes resultados com um clima motivacional positivo. O 1ogrupo tem resultados mediocres e um clima negativo. A conclusao que emerge de forma incontestavel e quee possivel integrar bons resultados com bom clima.

A pessoa-chave neste processo e o lider, que precisa ser preparado e desenvolvido em suas competencias, paraequilibrar resultados com pessoas e inovacao. Ai verdadeiramente ele tera em suas maos as duas possibilidades de estilos. Sua escolha e que vai determinar se tera ou nao uma equipe de alto desempenho.

Compare o estilo de lideranca que voce utiliza em seu trabalho com as duas colunas da tabela. Tire suas conclusoes e voce tera as bases para ter uma equipe de alto desempenho.



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