QUESTOES GERENCIAIS

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QUESTOES GERENCIAIS

Recentemente estive trabalhando em Manaus e encontrei um querido amigo, com o qual convivo pouco, mas com quem tenho sempre papos enriquecedores. Conversando com ele durante o almoco de domingo, conversamos sobre nossas percepcoes sobre o que acontecia no universo empresarial. E ele me fez uma provocante pergunta:

Pensei por uns instantes e respondi:

Creio que a maioria das pessoas que estao no mundo das organizacoes vive um enorme e intenso conflito de prioridades, entre as demandas profissionais e as demandas pessoais.

De um lado, as pessoas sao impulsionadas pelas consequencias do intenso aumento globalizado da competicao, por rebaixamentos de preco, por reducoes de custo na base do custe o que custar, por sobrecarga e longas jornadas de trabalho, por ter que estar a disposicao da empresa 24 horas por dia, incluindo sabados, domingos e feriados,pela inseguranca nos cargos, por ter de responder e-mails ou participar dealtas horas da noite, por ter que fazer hoje o trabalho que era feito por 3 ou 4 pessoas ha uma decada, por ter que gerenciar muitos projetos de alta prioridade de uma so vez, por uma brutal pressao para atingir resultados de curto prazo, num imediatismo e ritmo alucinantes.

Por outro lado, as pessoas buscam intensamente um maior equilibrio pessoal,uma qualidade de vida mais elevada, de viver com menos stress, de ter mais tempo para a familia, para acompanhar o crescimento dos filhos, de ter tempo para atividades fisicas, de ter um, de curtir os amigos, de estar na natureza, de ter tempo para poder ler um livro, ouvir musica, de meditar ou de estar so. E um anseio vago de eu preciso fazer alguma coisa para mudar minha vida. E o reconhecimento e a consciencia de que esse nao e um ritmo saudavel, de que esse modo de vida vai custar caro. Achei uma frase dita por um profissional que retrata esse conflito:

A erosao e quebra dos contratos psicologicos entre as organizacoes e as pessoas, corroendo a confianca, a seguranca e os relacionamentos, tem levado as pessoas a buscarem a seguranca mais dentro de si mesmos que no emprego, no patrimonio, na fama ou no sucesso material. As pessoas anseiam por serem preenchidas de sentido por suas vidas, e isso e algo que o material nunca pode satisfazer. Assim, na busca de sentido e direcao, as pessoas encontram na espiritualidade o que procuram. E o encontro consigo mesmas e com o nivel espiritual.

Tambem dentro desse quadro, estamos imersos numa devoradora maquina de consumo, onde somos engrenagens agindo para o TER, colocando o SER num segundo plano, cuidando dele quando houver tempo (e nunca ha, pois nao e prioridade). Ao sermosimpulsionados pelo consumo precisamos de mais dinheiro, e ai temos que trabalhar mais, e ai o marido e a mulher precisam trabalhar mais, e o desejo de consumir mais nos leva a assumir dividas, e ai temos que pagar parcelas e juros, e ai temos que trabalhar mais horas, num infindavel e destrutivo ciclo vicioso. Nao e dificil fazer a conexao desse quadro com a erosao do meio ambiente e o aquecimento global.

Se investirmos um pouco de tempo para refletirmos o que eessenciale o que esuperfluoem nossas vidas, teremos adquirido uma chance boa de reverter esse quadro. Todos buscam uma vida mais equilibrada, esse e um anseio universal. A simplicidade voluntaria e um caminho para deixarmos de viver como automatos e comecarmos a realmente assumir as redeas de nossas vidas.

Quem esta no comando de nossas vidas?

O texto Votos de Victor Hugo resume tudo:



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