MANUAL DE GESTAO DE PESSOAS E EQUIPES: ENTREVISTA COM GUSTAVO E MAGDALENA BOOG

Gostou? compartilhe!

Veja nossos artigos

MANUAL DE GESTAO DE PESSOAS E EQUIPES:
ENTREVISTA COM GUSTAVO E MAGDALENA BOOG

CLGO livro Manual de Gestao e Pessoas de Equipes pode ser considerado o mais completo sobre Recursos Humanos? Porque?

Mada e Gustavo Boog- Sim, sem nenhuma duvida. Ele atende aos aspectos gerenciais de quem lidera nas organizacoes, transmite o o estado da arte de todos os sistemas que compoe a area de RH e os principais desafios, tendencias e abordagens avancadas. O livro foi escrito pelos mais conceituados profissionais do pais, num conceito de handbook, para ser um livro de cabeceira de quem gerencia pessoas e equipes. Neste primeiro volume se encontram assuntos como processos de mudanca, quais sao os elementos basicos das estrategias de RH, como transformar gerentes em lideres, globalizacao dos negocios, qualidade de vida, impactos da tecnologia da informacao, cidadania empresarial, espiritualidade no trabalho, musica e terapias complementares.

CLG-O Manual de Gestao de Pessoas e Equipes vai ajudar que tipo de profissional?

Mada e Gustavo Boog Ele apoia tanto o profissional de RH, bem como todos os departamentos e niveis hierarquicos de uma empresa. Foi escrito numa linguagem pratica e acessivel para que todo o gerente seja tambem um gerente de pessoas. E tambem um texto de referencia fundamental para estudantes de graduacao e pos-graduacao nas areas comportamentais. Percebemos nas empresas que a maioria das pessoas que ocupam cargos de lideranca nao foram preparadas para tal, muitas vezes nao sabendo nem por onde comecar a resolver dificuldades no trato com pessoas: desmotivacoes falta de comunicacao e de entusiasmo, conflitos, problemas de remuneracao, etc. Este Manual e uma poderosa ferramenta para ajudar as pessoas nestas situacoes.

CLG-A Editora Gente lanca, ainda este ano, o volume 2 do Manual. Qual a diferenca entre os dois?

Mada e Gustavo Boog Um volume complementa o outro. Enquanto o primeiro trata das estrategias e tendencias, o segundo foca os diversos sistemas que compoe a area de RH, na visao do usuario. No volume 2 o leitor vai encontrar dicas e roteiros para o recrutamento e selecao, desligamento de pessoas, avaliacao de potencial e competencias, desafios de falar em publico, carreira, e-Learning, Universidade Corporativa, outdoor training, remuneracao por competencias, endomarketing, relacoes trabalhistas e sindicais, clima organizacional, aposentadoria, cooperativas de trabalho, terceirizacao, teletrabalho, so para citar alguns capitulos. Os dois volumes compoe um mega-projeto, que se constitui no Manual Oficial do Sistema Nacional de Recursos Humanos.

CLG-Quais sao as caracteristicas e dicas que voces dao para o sucesso da empresa e do profissional?

Mada e Gustavo Boog- O momento de transicao das empresas demanda algumas posturas fundamentais. Destacamos:

As empresas e os profissionais devem agregar valor:para os clientes, para o seu pessoal, para os acionistas, com produtos e servicos que elevam a condicao humana e que contribuem positivamente para o bem estar da comunidade, em todos os aspetos.


Gostou? compartilhe!

Whatsapp Boog Whatsapp Boog