ENERGIZE-SE!

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ENERGIZE-SE!

Gustavo G. Boog (*)

Pessoas saudaveis e cheias de energia formam organizacoes competentes, que sao o local por excelencia para pessoas saudaveis. Este e o sonho que esta se tornando realidade em muitas empresas pioneiras que atuam com excelencia.

Energizar pessoas e equipes, resgatando a dimensao humana no trabalho e o caminho para as empresas serem mais competitivas! E a nova fronteira a ser superada, em um processo de mudanca e transformacao para estagios empresariais mais evoluidos, onde os resultados de negocio sao atingidos em equilibrio com as dimensoes humanas, tecnologicas e comunitarias.

O ambiente nas empresas mais tradicionais usualmente tem carencias nos aspectos emocionais e espirituais, pois o que se encontra sao espacos tensos, carregados e cheios de desmotivacao. Nas empresas da nova economia ha uma incrivel velocidade e mudancas intensas, mas sao emocionalmente pesadas: excesso de competicao, a falta de estruturas e altissimo stress sao comuns. Nos dois casos prevalecem referenciais como: aqui voce deve usar a cabeca, nunca o coracao; manda quem pode, obedece quem tem juizo; empresa nao e lugar de se fazer terapia; cada macaco em seu galho, etc. Os participantes das empresas e seus dirigentes se ressentem da falta de comunicacao eficaz, de um verdadeiro espirito de equipe, de lideres que de fato liderem, de pessoas capacitadas, motivadas; enfim, de pessoas e equipes energizadas.

O conceito de energia se liga ao de saude, envolvendo muitos aspectos pessoais e empresariais: nao e apenas a ausencia de doencas, mas sim o viver pleno com energia e alegria, no ambito organizacional e pessoal. Estar apegado a padroes superados diminui a energia pessoal e empresarial. Por isso devemos estar abertos as transformacoes, que estao ai, fortes, rapidas e incisivas. A frase de C. G. Jung parece mais oportuna que nunca: Tudo que e verdadeiro deve se transformar, e somente o que se transforma permanece verdadeiro.

Muitos profissionais e empresas ainda estao viciados e amarrados nas formas tradicionais de perceber o trabalho. Nesses ambientes, a falta de energia e uma triste realidade, que se manifesta de muitas formas:

As equipes andam meio . . . devagar, com excesso de estrelismos individuais
O entusiasmo e motivacao estao em baixa
As resistencias as mudancas sao grandes
Os conflitos entre areas tem aumentado
Poucos parecem ter ideias verdadeiramente criativas
O pessoal anda com os nervos a flor da pele
Sorrisos, energia e alegria se tornaram raros

No livro Energize-se!, e apresentado um conjunto de indicacoes que representam formas praticas e imediatas de energizar pessoas e equipes. Se aplicadas de forma integrada, constituem-se num caminho de desenvolvimento pessoal e organizacional muito poderoso. Vale a pena rever:

Saiba onde quer chegar; caminhe passo a passo; desfrute do caminho; nao desiste de seus sonhos
Pense globalmente e aja localmente
Razao nao e tudo; abra espaco para emocoes e intuicao
Irradie amor a partir do seu coracao, para voce e para os outros
Abra espacos para o que voce ama fazer
Relaxe o corpo e a mente; medite
Fique longe da negatividade; ouse mais; seja generoso
Nao se irrite com coisas pequenas (e tudo e pequeno); ria mais
Alimente bem o seu corpo, a sua alma e o seu espirito
Tudo muda e rapido; portanto, pratique o desapego; transforme-se
Aceite as coisas como elas sao; nao julgue e nao critique tanto
Exercite-se no trabalho em equipe; apoie outros a crescerem
Ligue-se a fontes inspiradoras; conecte-se a Natureza
Conecte-se ao fluxo de energia universal
Pare de so pensar e aguardar; simplesmente faca!

Este e o caminho da energizacao. A trilha esta demarcada. Que tal comecar esta jornada?



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