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COACHING ONE PARA O SEU DESENVOLVIMENTO

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COACHING ONE
PARA O SEU DESENVOLVIMENTO

Gustavo G. Boog

A necessidade de coaching e quase universal.O COACHING ONEe uma inovadora modalidade de apoio, estruturada para que as pessoas possam concretizar seus potenciais, dar novos rumos as suas carreiras, redefinir suas prioridades, equilibrar as demandas do dia-a-dia com sua missao de vida, melhorar seus relacionamentos, avaliar alternativas e tomar decisoes, sair de situacoes emaranhadas. Ou qualquer outra questao que seja importante para a pessoa.

Os profissionais precisam deste tipo de apoio em diversos estagios de suas vidas, desde a escolha de um novo curso, a decisao de que tipo de carreira e a melhor, decidir o que fazer na pos-aposentadoria. Muitas vezes sao defrontadas com decisoes dificeis, para as quais parece nao haver saida. E preciso ter novas percepcoes. Frequentemente as pessoas estao emaranhadas em dificuldades, sem ter com quem conversar. As vezes, precisam apenas conferir se sua percepcao esta correta e completa.
Questoes ilustrativas que podem ser tratadas noCOACHING ONE:

Nenhuma de minhas atividades parece dar certo. O que esta impedindo o progresso?
O que posso fazer para ter uma relacao mais efetiva com meus clientes?
Quais devem ser os focos de minhas atividades?
A parceria que pretendo fazer tem chances de sucesso?
Falta espirito de equipe nos parceiros de minha atividade. O que fazer?
Agora e o melhor momento para lancar este novo produto / servico?
Como posso equilibrar melhor meu trabalho e minha vida pessoal?
Tenho tido dificuldades em meus relacionamentos. O que fazer?
Quais sao meus aliados e meus oponentes na implantacao deste projeto?
Assumi um novo cargo de lideranca. Por mais que eu faca, nada parece dar certo. O que se passa?
Sinto que familia, carreiras e competencias estao misturados. Isto tem jeito?Acho que falta uma palavra no misturados, tipo: temas, assuntos.
Minhas atividades estao perdendo lugar no mercado. Que dinamica esta ocorrendo?

OCOACHING ONEe uma solucao rapida e eficaz: acontece num ambiente discreto e confidencial, numa reuniao de 1,5 a 2 horas, a partir de uma questao da pessoa. OCOACHING ONEbaseia-se na abordagem sistemica das Constelacoes Organizacionais, levando a pessoa a ter uma visao mais clara de sua questao, de como as diversas partes se relacionam, onde estao os facilitadores e os dificultadores, qual o contexto em que a questao esta inserida e quais sao as possiveis alternativas de solucao.

OCOACHING ONEe contratado diretamente pelo profissional interessado ou pela organizacao a qual esta ligado, que pode tambem contratar oCOACHING ONEcoletivamente para uma equipe. A experiencia tem mostrado altos beneficios quando conduzido simultaneamente para diversos profissionais de uma mesma area de trabalho.O COACHINGONE pode ser tambem realizado viaConference Call, com os modernos recursos de som e imagem.



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