CAPITAL ESPIRITUAL

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CAPITAL ESPIRITUAL(*)

Uma nova visao de capitalismo e negocios esta ingressando rapidamente na sociedade, deixando cada vez mais evidente que e insustentavel o foco imediatista do capitalismo tradicional,em que valem apenas os resultados financeiros e metas de venda do proximo trimestre, bem como as suas hipoteses basicas sobre o ser humano, basicamente motivado por dinheiro e essencialmente egoista. As atividades de comercio e trocas tem mais de 40.000 anos, ao passo que o capitalismo tem 200 anos. Ha algo a aprender com isto? O lado positivo da globalizacao e que os negocios podem transcender os governos, os politicos e as religioes. A globalizacao nos faz apreciar melhor outras culturas, dando a chance de construir mais capital espiritual.

Existem tres tipos de capital nas organizacoes:

  • Material: basicamente patrimonio e dinheiro, assegurando os recursos fisicos do empreendimento
  • Social: indica quao felizes e seguros nos sentimos, levando a uma alta confianca e qualidade de vida
  • Espiritual: representado pelo montante de significado, alinhamentos e de servir aos clientes e globalmente aos seres humanos

Se avaliarmos as crises pelas quais estamos passando, podemos resumi-las a uma crise de significado, portanto uma crise espiritual.

Assim como ha diferentes tipos de capital, ha tambem tres tipos de inteligencia:

  • Material: muito ligada a visao tradicional do QI Quociente Intelectual
  • Social: ligada ao QE Quociente Emocional, a habilidade de se adaptar as situacoes diversas. Tem em Daniel Goleman seu principal disseminador. Sem o QE voce nao pode usar bem seu QI.
  • Espiritual: e o QS, ligado anossa necessidade de significado, de propositos reais e valores mais elevados, que sao as questoes fundamentais da vida. Quando nao temos significado, nos ficamos doentes. O QS integra o QE e o QI, sendo a fundacao necessaria para o funcionamento eficiente da inteligencia intelectual e emocional.

Quais sao as qualidades da inteligencia espiritual?

1)Auto consciencia sei quem sou? O que quero? Pelo que quero morrer? Por que gosto e nao gosto? Tenho tempo para refletir sobre isto? E saber que nosso self e maior que nosso ego.

2)Motivacao por visao e valores ir alem de nossos interesses e de nossa familia. E praticar o idealismo que transforma o mundo

3)Capacidade de lidar com adversidades quao bons somos em transformar as dores em aprendizagem? Nos Estados Unidos (e tambem no Brasil) nao se gosta de falhas, de erros, e ha o pressuposto de que tudo pode ser consertado, que tudo deve ser rapido e facil. As adversidades questionam isto.

4)Ser holistico capacidade de ver a conexao entre fatos, ideias, locais e epocas, e o inverso de colocar cada coisa em um compartimento separado e estanque. E o interessar-se por tudo, num mundo em que a educacao e voltada a acumulacao de conhecimentos e nao as conexoes entre as materias. Isto tambem e feito no mundo do trabalho, quando se diz: Faca apenas o seu trabalho!

5)Celebracao da diversidade e ir alem de uma % de minorias em nossa empresa e de ter tolerancia aos diferentes. Celebrar a diversidade e reconhecer que voce e diferente de mim, que voce tem um historico familiar e profissional baseado em outros fundamentos, assim como a tua religiao e outra, e agradecer a Deus por isto, pois voce me faz confrontar e me induz a re-avaliar minhas formas de ser , de pensar e de agir

6)Acreditar no que faz e ter a coragem de defender nossos pontos de vista, em qualquer situacao

7)Por que devo fazer isto? e ter a insistencia de uma crianca de 4 anos de idade que pergunta por que?. Por que nao posso fazer diferente? E preciso questionar o sistema, o jeito com que as coisas sempre foram feitas. As perguntas abrem, ao passo que as respostas fecham

8)Habilidade de conter-se sempre que vemos o quadro maior devemos equilibrar nossos desejos e aspiracoes individuais com os do todo

9)Espontaneidade e a habilidade de responder com o coracao para quem esta a nossa frente, sem preconceitos. E tambem assumir nossa responsabilidade pessoal, nao se colocando como vitima ou colocando a culpa nos outros pelo que nos acontece

10)Compaixao e o sofrer com, e curar a alegria e dor dos outros, e estender a compaixao a todo o Universo. E o reconhecimento de que nos sempre existimos, desde o Big Bang, que dentro de nosso cerebro e corpo estao o DNA e a historia inteira da humanidade

Quando vemos estas qualidades da inteligencia espiritual, podemos perguntar: nao sao estasas competencias essenciais em nossas organizacoes?

O papel das empresas e nutrir e abrir espaco para as pessoas usarem as suas inteligencias espirituais, possibilitando assim o surgimento do ser humano, realizando desta forma os capitais materiais, sociais e espirituais.

Danah encerra dizendo que se ela puder deixar uma unica e simples mensagem para nutrir a experiencia espiritual, esta e o fazer perguntas, perguntar sempre o por que?



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