A VERDADEIRA E TOTAL MOTIVACAO

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A VERDADEIRA E TOTAL MOTIVACAO

Gustavo G. Boog

Como Consultor, quase que a cada dia ouco a pergunta o que devo fazer para motivar meus subordinados?. Isto mostra que a busca da motivacao das pessoas e vital ao atingimento dos esperados resultados de negocios. Sem motivacao nao ha metas que se concretizem!

A motivacao e uma porta que so abre por dentro. E algo que brota mais do coracao que da mente das pessoas. Ninguem tem o poder de motivar ninguem. Motivacao e sempre automotivacao, pois e a pessoa, a cada momento, que faz esta escolha. Podemos, quando muito, sensibilizar as pessoas, tocando algo dentro delas que as leve, por si proprias, a abrirem esta porta.

Motivacao verdadeira nao e ameacar, sutilmente ou nao, as pessoas com penalidades: isto e provocar o medo, a ira, a humilhacao. A melhor imagem que representa uma pessoa motivada e um autentico sorriso no rosto. A alegria e o melhor sinal da motivacao.

Existem recursos perenes e volateis para a busca da motivacao. Os perenes se conectam as causas, ao passo que os volateis se ligam mais aos efeitos. Palestras, encontros e workshops de motivacao tem impactos altamente positivos, trazendo percepcoes novas sobre as tarefas, os relacionamentos, os desafios, a visao nova que se pretende implantar. Tem um poderoso efeito motivacional, mas, por si so, sao efemeros, um fogo de palha, se nao forem persistentemente apoiadas por acoes que assegurem a perenidade da motivacao (isto e entendido por todos, mas dificilmente praticado: assume-se que a palestra motivacional resolvera o problema da motivacao). Quanto mais a palestra ou workshop estiver ligada, alinhada e integrada a realidade concreta de uma equipe ou empresa, maior a possibilidade de nao estarmos criando uma ilha da fantasia e podermos construir pontes para a realidade do dia-a-dia.

Os lideres nao tem poder de motivar ninguem, mas podem criar as condicoes para que as pessoas se motivem. Eles tem, no entanto, um enorme poder para muito facilmente desmotivar. Na busca da motivacao de suas equipes, os lideres podem criar condicoes para que ela floresca. E o papel do jardineiro, que prepara a terra, aduba, semeia, rega, tira as ervas daninhas, afasta as pragas para que a motivacao floresca. Os recursos perenes para a verdadeira e total motivacao indicam que os lideres devem assegurar os seguintes pontos, oferecendo condicoes para que as pessoas:

Sintam-se participantes, conectadas e orgulhosas quanto aos propositos de suas areas, unidades de negocio e empresa

Tenham o treinamento e a capacitacao para as tarefas que executam

Tenham as informacoes, equipamentos, ferramentas e materiais para o desempenho de seu trabalho

Tenham o reconhecimento emocional (reforco positivo) por resultados destacados que atingiram

Tenham a recompensa material proporcional a contribuicao que trouxeram: salarios, beneficios, bonus, premios, participacoes, etc.

Tenham a possibilidade de autorrealizacao, de crescer e de se desenvolver tanto como pessoas como profissionais

Tenham a possibilidade de criar, influenciar e melhorar processos, relacoes e ambiente de trabalho

Sintam-se integrantes e participantes das equipes

Integrando causas e efeitos, com acoes perenes e volateis, a motivacao vira com toda a certeza, e com ela a correspondente contrapartida de dedicacao, desempenho, entusiasmo e alegria.



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