A PESQUISA DE CLIMA E AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR

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A PESQUISA DE CLIMA E AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR

Temos observado a atuacao e os discursos dos RHs de diversas empresa, incluindo alguns clientes, no que diz respeito as Melhores Empresas para se Trabalhar. O desejo de estar la e praticamente unanime. Vemos isso em empresas que ainda estao engatinhando em termos de RH, vemos em empresas que potencialmente ja poderiam estar la e vemos tambem em empresas que ja estao e querem melhorar ainda mais, para atingirem o topo das listas.

Mas afinal, o que de comum tem nestas empresas que as tornam bons lugares para se trabalhar?

As consultorias de RH procuram fazer com que seus clientes invistam constantemente em pessoas. E um movimento voltado e focado na valorizacao dos talentos, no desenvolvimento do capital humano, em treinamentos gerenciais e comportamentais, no desenvolvimento das liderancas, em despertar e desenvolver competencias, etc. Em resumo, procuram criar condicoes favoraveis aos colaboradores de seus clientes, para que estes produzam mais e melhor, gerando resultados crescentes.

Quero chamar a atencao para uma vertente apresentada. Em ambas as listas, em suas ultimas publicacoes, os indicadores de rentabilidade sao estudados. A lista publicada na revista Exame compara a rentabilidade das maiores com a rentabilidade das melhores. A outra lista, publicada na revista Epoca, compara a rentabilidade das acoes das melhores empresas com indice Ibovespa nos ultimos anos. Como resultados, ambos estudos mostram que as melhores empresas para se trabalhar, ou seja, aquelas onde ha efetiva preocupacao e valorizacao das pessoas, sao mais rentaveis! E a diferenca nao e pequena! Isso vem endossar que o que as consultorias de RH fazem e aplicam esta correto. Investir em pessoas nao so e bom para os colaboradores, mas tambem gera resultados para a empresa!

O que ha em comum nestas empresas e que elas sao desenvolvidas em termos de gestao de pessoas. E e aqui que entra a nossa consultoria, que pode ajudar tambem a sua empresa a se desenvolver em gestao de pessoas. Neste sentido, uma boa alternativa e fazer um mapeamento das possibilidades de desenvolvimento, atraves de uma Pesquisa de Clima Organizacional.

Independentemente de estar ou nao nas listas, podemos aprender com elas. Uma Pesquisa de Clima gera uma solida base de dados, indicando os principais pontos a melhorar, que nortearao planos de acao e de desenvolvimento, fazendo com que sua empresa se torne um melhor lugar para se trabalhar.



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