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Outros Temas

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Além das Palestras testadas em sua eficácia em muitas organizações, podemos personalizar a melhor Palestra para seu grupo, estruturando o conteúdo em função das necessidades específicas de cada organização. Alguns exemplos de temas:

O Desafio da Competência: como as empresas e as pessoas podem se tornar mais competentes e, com isso, capitalizarem oportunidades e superarem dificuldades do atual momento empresarial.

Energize-se: a Motivação que Faz a Diferença: para energizar o desempenho de pessoas e equipes e integrando todos os aspectos que determinam um excelente desempenho, estimulamos as pessoas a resgatarem o seu potencial interno de energia, alegria e motivação.

Stress e Qualidade de Vida: palestra basicamente educativa e preventiva, que visa o equilíbrio emocional, autoconfiança, menos stress e mais qualidade de vida.

Autodesenvolvimento: busca discutir e vivenciar com os participantes a importância e as opções para o autodesenvolvimento, como fator crítico ao desempenho da organização e do profissional.

Gerência de Crises e Mudanças: um roteiro prático que abrirá novas possibilidades e percepções sobre as crises e mudanças, para que todos possam fazer delas oportunidades inovadoras para seu crescimento profissional e pessoal.

Espiritualidade no Trabalho: tema alinhado com a busca de significados mais elevados para as atividades organizacionais e pessoais. Desenvolve a visão espiritual e a traz concretamente ao dia-a-dia: mais foco nos clientes, superação de adversidades, estilos de gestão mais participativos, mais motivação e … os resultados concretos de negócio melhoram.

Meta: MotivAção: como criar e manter um alto nível de motivação, para si mesmo e para as pessoas ao seu redor. Baseada na vivência pessoal de Gustavo G. Boog no Caminho do Sol, um percurso de 240 km feito a pé no interior de São Paulo.

Pilares do Treinamento e Desenvolvimento: baseada no Manual de Treinamento e Desenvolvimento, apresenta a essência dos processos de aprendizagem organizacional, voltado aos que lideram pessoas e ao pessoal de T&D.

Gestão do Clima Organizacional: Passamos grande parte do tempo de nossas vidas no ambiente de trabalho. A maneira pela qual nos relacionamos com a empresa, com nossos chefes e colegas é determinante para o clima. Esta palestra é centrada no diagnóstico e ações de desenvolvimento do clima organizacional.

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