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Um informativo a serviço dos clientes e amigos do Sistema Boog de Consultoria – no. 002 – 12/04/2016

 

Nesta edição do Boog News, apresentamos artigos e entrevistas sobre o momento atual das organizações. Novo artigo sobre liderança: o papel do bom líder nas crises. Entrevistas sobre “Como viver sem crachá” e “Qualidade de Vida no Trabalho”.

Boa leitura!

Gustavo G. Boog e Marcelo Boog
contato@boog.com.br

 

 

 

Bons Líderes: remédios para a crise

Por Gustavo G. BoogBons líderes são uma boa solução para lidar melhor com as crises. O líder que atua de forma positiva atenua os efeitos negativos das crises, mesmo com alguns fatores fora de seu controle.Nossas Pesquisas de Clima Organizacional mostram com base estatística que bons líderes determinam um bom clima organizacional, o que por sua vez determina bons resultados. Muitos gestores ocupam seus cargos e foram promovidos por suas competências técnicas, e agora precisam de um reforço para a boa gestão de pessoas e equipes.Mas, o que é um bom líder? É a pessoa que atinge resultados com pessoas e com inovação. Estas são as três dimensões que, integradas, definem o bom líder:• RESULTADOS: é o atingimento de metas da organização, como volume de faturamento, lucratividade, produtividade, fatia de mercado, retorno dos investimentos, orientação ao cliente ou usuário etc.

• PESSOAS: é o clima humano da organização, como a competência e motivação das pessoas, os estilos de liderança, as políticas de gestão de pessoas, o espírito de equipe, as boas comunicações, as relações com a comunidade e o meio ambiente etc.

• INOVAÇÃO: é o grau em que a organização está aberta e assertiva às mudanças e transformações, como a atualização das tecnologias, o lançamento de novos produtos e serviços, a penetração em novos mercados, as novas formas de gerenciamento, a proatividade, a agilidade de respostas, a flexibilidade e abertura para ideias novas etc.

Como ter melhores líderes, como transformar chefes em bons líderes? Alguns caminhos sustentáveis que recomendamos:

• PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL: consistindo de Módulos que abordam o papel técnico x papel gerencial, estilos de liderança, trabalho em equipe, comunicações & feedback, mudanças e crises.

• MAPEAMENTO 360° OU 180°: para determinar o domínio de competências de gestão, os estilos de atuação, o equilíbrio entre o dar e receber

• COACHING: reuniões individuais para desenvolvimento de aspectos da liderança que precisam melhorar, definir rumos de carreira e tratar de dificuldades de relacionamento

• PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: para identificar as áreas da organização que precisam de maiores cuidados, bem como indicadores e diagnóstico para a tomada de decisões de desenvolvimento organizacional, melhorando os resultados

• APOIO AO RH: para ingressar numa postura mais estratégica e menos operacional

Com isto as crises acabam? Com certeza não, mas também com certeza a “musculatura” da organização poderá lidar com as crises de forma muito mais efetiva, e sair fortalecida para os momentos de maior prosperidade.

Gustavo Boog é Diretor do Sistema Boog de Consultoria.

 

 

Veja a entrevista de Marcelo Boog sobre Qualidade de Vida no Trabalho
Leia a entrevista de Gustavo G. Boog sobre Viver sem Crachá

 

 

10º ConviRH – Congresso Virtual de Recursos Humanos
Esta edição histórica ConviRH, terá uma palestra com Marcelo Boog, sobre Gestão de Times. Confira.
Mais Velhos, Mais SábiosO Encontro “Mais velhos, mais sábios” de 14/maio terá como tema “Enfim livres aos 63. E após!”. Com certeza você tem perguntas sobre o que acontece dos 63 anos em diante, nos aspectos físicos, emocionais e espirituais, bem como que leis que regem este período da vida. Bernhard Walzberg conduzirá este tema, com sua vasta experiência como consultor, palestrante, autor de livro e ser humano. A apresentação será apoiada em diversas dinâmicas e exercícios.A participação nas reuniões é gratuita e acontece na Rua Verbo Divino, 392, Santo Amaro, São Paulo, SP.Reserve em sua agenda as datas dos próximos Encontros, sempre aos sábados das 9 às 12horas:14/mai – 4/jun – 16/jul – 13/ago – 17/set – 22/out – 19/novCoordenador – Gustavo G. Boog – gustavo@boog.com.br

 

 

O Sistema Boog de Consultoria, com mais de 30 anos apoiando organizações públicas e privadas em seus processos de desenvolvimento, oferece entre outros serviços:
• Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional
Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima de Segurança do Trabalho
Coaching
Mapeamento 360º
Palestras Motivacionais
Workshops de Desenvolvimento

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